Contexte / Mission
Activités
Le/la Conseiller·ère pédagogique aura comme mission principale de mettre en œuvre le plan stratégique IA générative de l’UCLouvain, notamment dans les volets d’accompagnement des enseignant·es, du personnel d’encadrement pédagogique, des étudiant·es ainsi que du personnel de l’UCLouvain en vue de renforcer leurs compétences en IA générative.
Plus spécifiquement, il ou elle aura à :
1. Former les étudiant·es, notamment en ligne, aux principes de base de l’IA générative ainsi qu’à son utilisation responsable et critique
2. Animer des formations et accompagner les enseignant·es à une utilisation responsable de l’IA générative ainsi qu’à une intégration de l’IA générative dans leur pratique pédagogique
3. Animer des formations pour le personnel administratif afin d’acquérir les compétences pour une utilisation éclairée, critique et responsable des outils d’IA générative
4. Développer et co-construire de la documentation, des ressources, contenus et parcours pédagogiques sur différentes thématiques et outils liés à l’IA générative ainsi qu’à leur intégration dans les espaces d’apprentissage. Une attention particulière sera accordée à la qualité́ des productions, la valorisation et la pérennisation des ressources développées
5. Assurer une veille technologique et pédagogique en lien avec l’accompagnement du personnel universitaire sur l’IA générative
6. Prendre en compte les enjeux de société dans leurs interventions pédagogiques
7. Concevoir et animer des projets collaboratifs mis en place par le LLL
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
8. Diplôme universitaire de type master
9. Idéalement, avoir suivi un cursus intégrant une double compétence en pédagogie et en TICE est souhaité
10. Expérience dans une utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle générative
11. Excellente maîtrise de l’IA générative
12. Compétences en matière de communication et d'accompagnement d’équipes
13. Créativité, service, et concertation sont des compétences recherchées
14. Capacité d’entretenir d’excellents contacts avec les utilisateurs·trices et de cerner rapidement les attentes et les besoins
15. Autonomie dans le travail
16. Capacité à travailler en projet, dans des délais fixés et à gérer les priorités
17. Compétences rédactionnelles
18. Maitrise de l'anglais (B2 minimum)
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
19. Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
20. Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
21. Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
22. Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
23. L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
24. La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
25. Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
26. Et plus encore, consultez notre page « Avantages »
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.