Fonction :
Fonction :
* Vous effectuez l’entièreté du processus de paie du personnel employés sans l’intervention d’un secrétariat social : gestion des pointages, absences, maladies, congés ; calcul des salaires, pécules de vacances, primes et autres.
* Vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel employés : gestion des Dimona, des documents sociaux tels que les DRS électroniques.
* Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs pour toutes questions liées au Payroll employés.
* Vous faites preuve d’une discrétion absolue et d’un respect strict de la confidentialité compte tenu de la nature sensible des informations traitées dans le cadre de la fonction.
* Vous intégrez une équipe regroupant les compétences hard HR en gestion interne.
Profil :
Vous êtes de formation supérieure (bachelier ou master) ou disposez d’une première expérience dans la gestion de la paie.
Vous êtes proactif, rigoureux et précis dans votre travail.
Vous avez l’esprit d’équipe et un très bon sens de la communication.
Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et veillez à les maintenir à jour.
Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler efficacement dans des délais fixés.
La connaissance de la CP 200 et du logiciel PRISMA (Sodeco) sont des atouts.
En intégrant Galère, vous rejoignez une équipe forte, participez à des projets d’envergure qui donnent du sens, utilisez une expertise technique et digitale, partagez nos objectifs de durabilité, notre vision écoresponsable et notre engagement sociétal.
Le système de management intégré de Galère étant certifié, la qualité, la sécurité, l’environnement et la performance énergétique sont pour vous des valeurs essentielles.
Offre :
Un salaire attractif et des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe,…), des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe, une fonction polyvalente au sein d’un environnement dynamique de travail et d’une entreprise soucieuse de ses collaborateurs.