Bedrijfsinformatie
Onze klant is een subtropisch zwemparadijs met een sportief en recreatief aanbod: een Olympisch 50m-bad, een familievriendelijk recreatiebad met wellnessfaciliteiten en een gastronomisch aanbod: een brasserie met speeltuin en een zwemmersterras. Het centrum wordt in een PPS-formule geëxploiteerd: een samenwerking tussen enerzijds publieke partners, de provincie West-Vlaanderen, de stad Brugge, Vlaanderen en Farys en anderzijds S&R Group met als aandeelhouders vijf in zwembaden gespecialiseerde bedrijven.
Functieomschrijving
Hoe ziet jouw dag eruit als Horecamanager in dit zwemparadijs?
* Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en optimale werking van zowel de keuken als de zaal
* Je leidt het horecapersoneel op, maakt planningen en je werft personeel aan
* Je houdt cijfers als personeelskost, inkomsten en foodkosten in het oog
* Je doet administratieve taken zoals facturen behandelen
* Je zet nieuwe acties of evenementen op om de omzet te verhogen
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Wie ben jij als Horecamanager in dit zwemparadijs?
Vink je onderstaande eigenschappen met gemak af? Dan ben jij misschien wel de manager die we zoeken.
* Je hebt ervaring in de horeca of als teamleader
* Je spreekt vlot Nederlands en een mondje Frans
* Je bent een geboren coach vol gedrevenheid en organisatorische vaardigheden
* Je gaat diplomatisch en empathisch om met bezoekers als collega's
* Je communiceert op een duidelijke en heldere manier naar je team en klanten
De ideale collega is...
De ideale persoon voor deze job wil werken in een flexibele werkomgeving en voelt zich op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Wat bieden we jou als Horecamanager in dit zwemparadijs?
* Correcte verloning tussen €16,88/uur - €23,52/uur
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* maaltijdcheques €8/dag
* Ecocheques €250/jaar
* Een vast contract na een geslaagde periode van 125 gewerkte dagen via ACCENT
Zo zit het met je vakantie
Je start met 20 vakantiedagen, gebaseerd op wat je in het voorgaande jaar hebt opgebouwd. Daarnaast mag je jouw verlof vrij kiezen en is er geen collectieve sluiting.