Wat ga je doen?
Voor onze klant binnen de retailsector zijn wij op zoek naar een gedreven District Manager in de regio Oost- en West-Vlaanderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor meerdere filialen en stuur je een team aan van 120 tot 180 medewerkers. Je neemt de leiding over 4 tot 6 winkels en bent dagelijks aanwezig op de werkvloer om je teams te coachen en te motiveren. Je volgt de prestaties en ontwikkeling van medewerkers nauw op en weet hen naar een hoger niveau te tillen. Als schakel tussen de winkels en het hoofdkantoor zorg je voor een vlotte samenwerking met verschillende interne afdelingen zoals HR, logistiek, marketing en IT. Je ziet erop toe dat processen en procedures correct worden nageleefd en stuurt bij waar nodig. Daarnaast bewaak je de commerciële doelstellingen en werk je samen met je teams aan het behalen van zowel korte- als langetermijndoelen. Je zorgt ervoor dat elke klant een optimale winkelervaring beleeft dankzij een sterke focus op service en productkwaliteit. Met een kritische en kostenbewuste blik analyseer je processen en implementeer je verbeteringen om de efficiëntie te verhogen.
Wie ben jij? m/v/x
1. Sterke people management skills en ervaring in het aansturen van grote teams
2. Organisatorisch sterk en procesmatig ingesteld
3. Resultaatgericht met een commerciële mindset
4. Analytisch vermogen en oog voor optimalisatie
5. Stressbestendig
6. Proactief en hands-on ingesteld
7. Flexibel: Weekendwerk!
Opleiding: Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
Vakkennis: Eerste relevante ervaring (2 à 5 jaar) in een leidinggevende functie Ervaring binnen retail of FMCG is een sterke troef Kennis van operationele processen en teamcoaching
Talenkennis: Nederlands: zeer goed Frans: goede kennis
Attesten: Geen specifieke attesten vereist
Wat bieden wij jou?
8. Een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
9. Extralegale voordelen zoals een elektrische bedrijfswagen met laadpas, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
10. Smartphone en bijkomende tools om je job optimaal uit te voeren.
11. 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met ADV-dagen en anciënniteitsverlof.
12. Een uitgebreid opleidingstraject waarbij je alle facetten van de winkelwerking leert kennen.
13. Een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.