Ph3Taken en verantwoordelijkheden /h3 pWie maakt het verschil? NMBS hecht veel belang aan technologie, innovatie en het verantwoord en veilig omgaan met data, waaronder privacybescherming voor medewerkers, klanten en leveranciers. We zoeken een bData Protection Officer /b (DPO) die het juridisch kader omtrent gegevensbescherming bewaakt. /p h3Je rol bij NMBS /h3 pAls bData Protection Officer /b evalueert u of NMBS voldoet aan eisen voor privacy en persoonsgegevensbescherming. Vanuit uw bevindingen adviseert u over toepasselijke regels en hun interpretatie door de Belgische Gegevensautoriteit en het Europees Hof van Justitie. Binnen Legal werkt u onafhankelijk en fungeert u als contactpersoon en toezichthouder voor alle privacygerelateerde kwesties, met inachtneming van belangenconflicten en uw onafhankelijkheid. /p h3Belangrijkste Verantwoordelijkheden als DPO /h3 ul liAdviseren over naleving van GDPR, e-Privacy en verwante regelgeving. /li liOpvolging van maatschappelijke en juridische evoluties op het vlak van privacy en bescherming van persoonsgegevens; NMBS informeren over alle relevante evoluties. /li liToezien op correcte verwerking van persoonsgegevens binnen alle bedrijfsdomeinen. /li liEvalueren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en andere relevante risk assessments. /li liBehandelen van vragen en klachten van betrokkenen en van de Gegevensbeschermingsautoriteit. /li liOpstellen van beleid, procedures en awareness‑initiatieven zoals opleidingen. /li liOpleiden en ondersteunen van Privacy Champions in de verschillende directies. /li liActieve deelname aan organisaties en groepen binnen NMBS, waaronder de Security Steering Group, GDPR Governance Group, AI Board, enz. /li liAdviseren over gegevensverwerking in specifieke contexten (bv. Wet op de Private Opsporing). /li liOnderhouden van nauwe contacten en goede relaties met operationele directies, stafdiensten, CISO, Compliance, Risk, Interne Audit, … /li /ul h3Daarmee verwachten we je toewijding /h3 ul liErvaring en kennis van nieuwe Europese technologie‑regelgeving (AI Act, Data Act, Data Governance Act, Digital Markets Act) zijn een meerwaarde. /li /ul h3Waarom deze job iets voor jou? /h3 ul liJe behaalde een masterdiploma in de rechten (specialisatie in IT‑recht of privacy‑/gegevensbeschermingsrecht is een plus) of je bent gelijkwaardig door ervaring. /li liEen certificering als DPO is een troef. /li liJe hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met juridische aspecten van gegevensbescherming, information security en data governance als DPO, privacy‑ of technologierecht‑expert/jurist. /li liEen grondige kennis van ICT‑recht, contractenrecht en Europese digitale wetgeving zijn een plus. /li liJe hebt goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. /li liJe bent een sterke communicator, in staat om complexe (technische) regelgeving te vertalen naar duidelijke, praktische en werkbare adviezen voor het management en operationele teams. /li liJe hebt ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinaire samenwerking en kan vlot samenwerken met legal, IT, security en de business. /li liJe bent strikt objectief, integer en laat je in je advies niet leiden door de druk van een operationele dienst of persoonlijke voorkeuren. /li liJe kan omgaan met belangenconflicten en deze afhandelen in lijn met geldende procedures. /li liJe bent proactief, oplossingsgericht en strategisch denkend. /li liJe bent doorzetter, geduldig en leergierig. /li liJe bent van nature rustig, beschikt over analytisch en synthetisch denkvermogen en werkt nauwkeurig en proactief. /li liJe bent veerkrachtig, stressbestendig en kan omgaan met verandering. /li liJe behandelt vertrouwelijke informatie met discretie. /li /ul h3Wat mag je van ons verwachten? /h3 pKiezen voor NMBS betekent een omgeving waarin je kunt bijleren en groeien, gesteund en omringd door fijne collega's. /p h3We bieden een aantrekkelijk loonpakket, dat bestaat uit: /h3 ul liEen aantrekkelijk salaris (13.92) aangevuld met een forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. /li liEen deel van het salaris als flexibel budget, onder meer voor fietslease, flexwagen of terugbetaling pensioensparen. /li liHospitalisatie- en groepsverzekering. /li liFlexibele werkuren, mogelijkheid tot telewerken en 33 verlofdagen per jaar. /li liTreinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en fietsvergoeding. /li liVoordelen voor je gezin, onder meer kortingen op gezinsactiviteiten en winkelketens. /li /ul h3Locatie /h3 pJe werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel‑Zuid. /p /p #J-18808-Ljbffr