Teammanager strategische coördinatie en communicatie
AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Samen maken we de stad mooier, leefbaarder en aangenamer. Iedereen vanuit zijn of haar expertise. Als teammanager strategische coördinatie en communicatie leid je een team van 4 procesleiders en 5 communicatiemedewerkers. Je team maakt deel uit van de afdeling Algemene diensten. Dit nieuw samengesteld team verbindt alle afdelingen van onze organisatie en helpt om alles en iedereen goed op elkaar af te stemmen.
Jullie brengen het werk binnen de organisatie ‘in beeld’ via een procesinventaris en maken de samenhang tussen processen over afdelingen heen inzichtelijk. Met de ontwikkeling van tools en methodieken optimaliseren jullie de proceswerking en dragen deze uit binnen de organisatie. Jullie werken jaarlijks zelf een aantal bedrijfsbrede processen uit.
Ook communicatie is een belangrijk bindmiddel voor onze organisatie. Het team informeert, verbindt en activeert, zowel intern als extern. Goede interne communicatie zorgt ervoor dat informatie intern efficiënt doorstroomt en werknemers hun organisatie kennen en zich AG Vespa-ambassadeurs voelen. Extern communiceren we naar klanten, leveranciers, professionele partners, betrokken burgers en het grote publiek met als doel duidelijk en consequent onze bedrijfsdoelen naar buiten te brengen. Dat doen we via onze website, social media, nieuwsbrieven, persberichten en buurtmomenten. Het team houdt de vinger aan de pols inzake maatschappelijke ontwikkelingen en verknoopt dit met de context waarbinnen AG Vespa functioneert.
Door monitoring en rapportering zorgen jullie ervoor dat AG Vespa zich inschrijft in de beleids- en beheerscyclus van de stad Antwerpen. Daarnaast organiseren jullie de planning en opvolging van bedrijfsbrede projecten ter verbetering van onze werking.
De teammanager strategische coördinatie en communicatie rapporteert rechtstreeks aan de directeur algemene diensten.
Jouw job?
Je bent leider binnen en buiten de organisatie
1. Je ontwikkelt modellen die bedrijfsbreed structuur geven op het gebied van procesmanagement, communicatie en rapportering. Je coördineert de uitrol hiervan en ondersteunt de afdelingen bij de implementatie.
2. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en bouwt duurzame relaties op met je collega’s in de afdelingen, en met stedelijke en externe partners.
3. Je maakt deel uit van het kernteam Algemene diensten. Samen met de andere teammanagers bouw je de professionele werking van AG Vespa verder uit. Je bewaakt mee het belang van onze organisatie als geheel en geeft AG Vespa vorm als bedrijf en werkgever.
4. Je hebt de motivatie om vanuit jouw expertise mee te werken aan een team dat in een bedrijf in transformatie echt het verschil kan maken op vlak van professionele bedrijfsvoering en verknoping over het bedrijf heen.
Je bent manager van je team
5. Je staat in voor de dagelijkse aansturing van je team: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de permanentie. Je zorgt voor efficiënte processen en duidelijke teamafspraken.
6. Je ontwikkelt het team tot een kwaliteitsvolle organisatie die het bedrijf adequaat ondersteunt.
Je bent coach van je collega’s
7. Je werkt mee aan een aangename werkomgeving en stimuleert je collega’s om zich te ontwikkelen. Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert je medewerkers tijdens coaching- en evaluatiegesprekken. Je connecteert met je team en waakt over het welzijn van jouw medewerkers.
Je bent expert
8. Je bouwt inhoudelijke expertise op en zorgt voor kennisdeling binnen je team. Je adviseert je teamleden in concrete projecten en dossiers op een manier dat je hun zelfredzaamheid vergroot.
9. Je bent een partner voor het directieteam en helpt hen om doelstellingen, processen en projecten bedrijfsbreed te coördineren.
10. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de opleidingen rond procesverbetering en het kennisnetwerk rond procesmanagement binnen het bedrijf.
Wie zoeken we?
Het team strategische coördinatie en communicatie zoekt een enthousiaste leidinggevende. In de selectie kijken wij naar volgende troeven:
11. Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende.
12. Je hebt een grondige kennis op het gebied van organisatiemanagement.
13. Je hebt het analytisch vermogen om informatie om te zetten in strategie, en – omgekeerd – strategie te vertalen naar operationele structuren en processen.
14. Je bent resultaatgericht, kan in een drukke werkomgeving prioriteiten stellen en knopen doorhakken. Strategische doelstellingen zet je vlot om naar concrete, uitvoerbare projecten.
15. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te fungeren als de centrale spil tussen verschillende afdelingen. Met overtuigingskracht en diplomate slaag je erin je ideeën te verkopen en draagvlak te creëren voor nieuwe bedrijfsinitiatieven.
16. AG Vespa is en organisatie in verandering: een uitdaging waar jij aan wil meewerken?
Wat mag jij van AG Vespa verwachten?
De job als teammanager strategische coördinatie en communicatie is een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijk initiatief. Je collega's zijn enthousiaste ‘makers’ die vanuit hun rol of functie samenwerken volgens de .
17. Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur op A4-niveau.
18. Je verdient een minimum brutomaandloon van ,51 euro (bij 15 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen. Op de vind je het brutobedrag per niveau volgens je aantal gewerkte jaren.
19. Je salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
20. Een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
21. Je hebt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
22. AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalance. Dagelijks voorzien we vers fruit. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Op kantoordagen werk je in een mooi staaltje stadsvernieuwing: onze kantoren in het Groen Kwartier (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen), sporadisch op de site 3 Torekens (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne).
Zin om samen onze stad te maken? Tot binnenkort!
Solliciteer via onderstaand contactformulier ten laatste op 28 juni 2026. Heb je nog vragen over deze functie of de selectieprocedure? Contacteer Kim Nivette via
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (1/7), een kennismakend gesprek (10/7), een assessment (23/7 vm, 24/7 vm, 27/7 vm en 29/7 vm), een thuisopdracht (11 - 17/8) en een interview (20/8).
Voornaam: Achternaam: Straat: Huisnummer: Busnummer: Woonplaats: Postcode: Land: Geboortedatum: Geslacht: M V X Email: Telefoonnummer: Rijksregisternummer: Via welk kanaal heb je deze vacature gevonden? Andere: CV Motivatiebrief Leave this field blank
Deel deze vacature