Inleidend tekstje
WZC Ter Potterie is een modern woonzorgcentrum in het hart van Brugge, gelegen aan de reien en omgeven door groen en rust. Bij wzc Ter Potterie staat niet alleen de bewoner centraal, maar ook de medewerker. We geloven in respectvolle zorg, samenwerking en een aangename werkcultuur waarin iedereen het verschil kan maken.
Om ons zorgteam te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken verpleegkundige.
Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige bied je kwaliteitsvolle zorg aan onze bewoners en draag je bij aan hun comfort, veiligheid en welzijn. Je werkt nauw samen met collega’s, artsen, familieleden en andere zorgprofessionals.
1. Toedienen van verpleegkundige zorgen en medicatie
2. Opvolgen van bewonersdossiers en rapportering
3. Observeren van fysieke en psychosociale noden van bewoners
4. Samenwerken met zorgkundigen en multidisciplinair team
5. Mee zorgen voor een warme en huiselijke sfeer
6. Ondersteunen van bewoners en hun familie met aandacht en respect
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Ter Potterie
Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige bied je kwaliteitsvolle zorg aan onze bewoners en draag je bij aan hun comfort, veiligheid en welzijn. Je werkt nauw samen met collega’s, artsen, familieleden en andere zorgprofessionals.
7. Toedienen van verpleegkundige zorgen en medicatie
8. Opvolgen van bewonersdossiers en rapportering
9. Observeren van fysieke en psychosociale noden van bewoners
10. Samenwerken met zorgkundigen en multidisciplinair team
11. Mee zorgen voor een warme en huiselijke sfeer
12. Ondersteunen van bewoners en hun familie met aandacht en respect
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Ter Potterie
Wat verwachten we van jou?
13. Je hebt een hart voor ouderenzorg.
14. Je bent empathisch, verantwoordelijk en collegiaal.
15. Je werkt graag in teamverband.
16. Je bent verantwoordelijk, nauwkeurig en kan zelfstandig werken.
Aanwervingsvoorwaarden
17. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
18. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
19. Je hebt een hart voor ouderenzorg.
20. Je bent empathisch, verantwoordelijk en collegiaal.
21. Je werkt graag in teamverband.
22. Je bent verantwoordelijk, nauwkeurig en kan zelfstandig werken.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
23. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
24. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
25. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
26. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
27. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
28. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
29. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
30. maaltijdcheques van €8
31. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
32. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
33. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
34. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
35. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
36. eindejaarspremie
37. aanvullende pensioenvergoeding
38. overname van alle openbare en privé anciënniteit
39. digitaliseringsvergoeding
40. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
41. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
42. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
43. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
44. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
45. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
46. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
47. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
48. maaltijdcheques van €8
49. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
50. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
51. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
52. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
53. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
54. eindejaarspremie
55. aanvullende pensioenvergoeding
56. overname van alle openbare en privé anciënniteit
57. digitaliseringsvergoeding
58. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
59. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
60. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
61. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
62. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
63. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
64. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !