Seniority Level: Associate
#Ownership
COST & PERFORMANCE MANAGER
PURPOSE:
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
1. Monitort en optimaliseert de kostenefficiëntie van de verpakkingsactiviteiten en ondersteunt initiatieven voor prestatieverbetering. Dit omvat alle kosten van de verpakkingsafdeling, waaronder arbeid, materialen, energie en onderhoud.
2. Ondersteunt de Performance Manager bij het vaststellen en opvolgen van kostengerelateerde KPI’s. Zorgt voor een duidelijke voorspelling van de Latest Estimate (LE) van de prestatieresultaten van de verpakkingsactiviteiten. Assisteert bij budgetplanning en forecasting.
3. Identificeert kostenbesparingsmogelijkheden via benchmarking, Best Practices en GOP-reviews, zonder concessies te doen aan kwaliteit of veiligheid. Gebruikt de KPI/PI-boom voor verpakkings-KPI’s (GLY, productiviteit, verliezen, E&F, enz.) om verbeteracties te definiëren en op te volgen.
4. Werkt samen met de Process Engineer en andere leden van het verpakkingsteam om de financiële impact van proceswijzigingen te beoordelen. Werkt samen met procurement- en supplychainteams om het materiaalverbruik te optimaliseren en verspilling te verminderen.
5. Productieplanning: analyse van het productieplan om samen met de Process Engineer en de Area Manager kostenbesparende initiatieven te definiëren.
6. Productiviteit: opvolgen van arbeidsuren/-kosten per area ten opzichte van outputvolume en LE-volumes. Creëert transparantie rond de bezettingsgraad van het kernteam en seizoensgebonden personeelsinzet om de personeelsplanning samen met Area Managers en FLM’s te optimaliseren.
7. Materiaalverliezen: kostenanalyse van alle verpakkingsverliezen en opstellen van de LE op basis van de verbeteracties die samen met de Process Engineers en de Area Manager zijn vastgelegd.
8. Onderhoudskosten: creëert inzicht in de onderhoudskosten per lijn/machine (reserveonderdelen, verbruiksmaterialen en externe arbeid) om samen met de Area Managers en het reliability team verbeterinitiatieven te definiëren.
9. Levert input voor de opstelling van het CAPEX-plan binnen de afdeling.
10. Bereidt kosten-prestatierapporten voor ten behoeve van managementreviews. Benchmarkt kosten ten opzichte van industriestandaarden en interne doelstellingen.
11. Leidt de wekelijkse performance review.
Profiel:
12. Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
13. Goede kennis van het Nederlands en Engels.
14. Zeer goede kennis van Microsoft Office-toepassingen.
15. Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
16. Proactieve instelling met een sterke focus op de continue verbetering van PI’s en KPI’s.
17. In staat om zelfstandig te werken en effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
18. Klantgerichte teamspeler die goed kan functioneren onder druk.
19. Vlot kunnen samenwerken met diverse stakeholders (operatoren, techniekers, leveranciers, planning, enz.).
20. Projectmatige en resultaatgerichte aanpak.
Uw voordelen:
Naast een competitief basissalaris zetten wij onze medewerkers centraal door hen eersteklas extralegale voordelen aan te bieden:
21. Competitieve bonus
22. Een flexibel beloningssysteem (smartphone, fietsleasing, thuisinternet, aanvullend pensioenplan, enz.)
23. Kwartaalbonnen om te genieten van onze heerlijke bieren
24. Betaalde en anciënniteitsdagen bovenop de wettelijke feestdagen (in totaal 40 dagen)
25. Maaltijdcheques, vergoedingen en geschenken volgens het bedrijfsbeleid
26. Exclusief ouderschapsverlof
27. Levens-, invaliditeits- en competitieve hospitalisatieverzekering
28. Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Learning / Workday Learning / Mentorschap)
29. Meerdere initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
UNIEKE CULTUUR
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#LI-ABI ZoneEUR