Inleidend tekstje
Mintus zoekt een betrokken en inspirerende teamcoach voor WZC Ter Potterie.
Binnen Mintus bouwen we elke dag aan warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg in Brugge. Onze woonzorgcentra zijn plekken waar bewoners zich écht thuis kunnen voelen, en waar medewerkers alle kansen krijgen om te groeien. Als teamcoach speel jij een cruciale rol in dit verhaal. Je verbindt mensen, stimuleert ontwikkeling en zet mee de koers uit voor de zorg van morgen.
WZC Ter Potterie is een bijzonder huis met een rijke geschiedenis, waar karakter en hedendaagse zorg samenkomen. De warme sfeer en sterke focus op bewoners maken het een unieke werkplek. Hier staan nabijheid, respect en aandacht voor het individu centraal.
Wat is jouw rol?
Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het verzorgend, verplegend en paramedisch team. Je slaat bruggen tussen de visie en de praktijk en draagt actief bij aan een omgevig waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je bent niet alleen organisator, maar vooral coach, motivator en inspirator.
Je geeft richting en vertrouwen:
1. Je stuurt medewerkers aan met duidelijke doelstellingen en verwachtingen, maar geeft hen tegelijk ruimte om initiatief te nemen. Je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling, voert waarderings- en opvolggesprekken en detecteert opleidingsnoden.
2. Je creëert een positief werkklimaat waarin mensen zich veilig voelen om te leren, feedback te geven en samen te groeien.
Je organiseert en bewaakt de continuïteit van de zorg:
3. Je organiseert het multidisciplinair overleg, leidt teamvergaderingen en zorgt ervoor dat beslissingen helder gecommuniceerd en opgevolgd worden.
4. Ook het beheer van materiaal en middelen neem je mee op, met aandacht voor efficiëntie en budget.
Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van zorg:
5. Je volgt zorgprocessen en zorgplannen mee op en denkt actief na over verbeteringen. Je neemt klachten ernstig en gebruikt ze als hefboom voor kwaliteitsontwikkeling.
6. Je onderhoudt contact met bewoners en hun familie, bespreekt zorg en behandeling en blijft voeling houden met wat er leeft op de afdeling.
7. In crisissituaties neem jij je rol op en breng je rust en duidelijkheid.
Kortom: jij zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zodat bewoners de zorg krijgen die ze verdienen.
Tewerkstellingsplaats: WZC Ter Potterie
Wat is jouw rol?
Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het verzorgend, verplegend en paramedisch team. Je slaat bruggen tussen de visie en de praktijk en draagt actief bij aan een omgevig waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je bent niet alleen organisator, maar vooral coach, motivator en inspirator.
Je geeft richting en vertrouwen:
8. Je stuurt medewerkers aan met duidelijke doelstellingen en verwachtingen, maar geeft hen tegelijk ruimte om initiatief te nemen. Je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling, voert waarderings- en opvolggesprekken en detecteert opleidingsnoden.
9. Je creëert een positief werkklimaat waarin mensen zich veilig voelen om te leren, feedback te geven en samen te groeien.
Je organiseert en bewaakt de continuïteit van de zorg:
10. Je organiseert het multidisciplinair overleg, leidt teamvergaderingen en zorgt ervoor dat beslissingen helder gecommuniceerd en opgevolgd worden.
11. Ook het beheer van materiaal en middelen neem je mee op, met aandacht voor efficiëntie en budget.
Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van zorg:
12. Je volgt zorgprocessen en zorgplannen mee op en denkt actief na over verbeteringen. Je neemt klachten ernstig en gebruikt ze als hefboom voor kwaliteitsontwikkeling.
13. Je onderhoudt contact met bewoners en hun familie, bespreekt zorg en behandeling en blijft voeling houden met wat er leeft op de afdeling.
14. In crisissituaties neem jij je rol op en breng je rust en duidelijkheid.
Kortom: jij zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zodat bewoners de zorg krijgen die ze verdienen.
Tewerkstellingsplaats: WZC Ter Potterie
Wat verwachten we van jou?
15. Een hart voor de ouderenzorg
16. Een stevige inhoudelijke basis in zorgprocessen
17. Een coachende leiderschapsstijl
18. Authentieke en verbindende communicatie
19. Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen
20. Veerkracht in drukke situaties
Aanwervingsvoorwaarden
21. Je beschikt over een diploma verpleegkundige of bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein.
22. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
23. Een hart voor de ouderenzorg
24. Een stevige inhoudelijke basis in verpleegkunde en zorgprocessen
25. Een coachende leiderschapsstijl
26. Authentieke en verbindende communicatie
27. Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen
28. Veerkracht in drukke situaties
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
29. Je beschikt over een diploma verpleegkundige of bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein.
30. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
31. Je beschikt over een diploma verpleegkundige of bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein.
32. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
33. Je beschikt over een diploma verpleegkundige of bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein.
34. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 17 met een brutoloon tussen €4.184,93 en €6.425,50 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
35. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
36. maaltijdcheques van €8
37. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
38. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
39. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
40. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
41. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
42. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
43. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
44. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
45. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
46. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 17 met een brutoloon tussen €4.184,93 en €6.425,50 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
47. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
48. maaltijdcheques van €8
49. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
50. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
51. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
52. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
53. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
54. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
55. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
56. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
57. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
58. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !