Leverancier van positieve energieEcoFusion uit Dessel is een totaalleverancier van duurzame energie uit zonnepanelen, batterijen, laadpalen, airco’s en warmtepompen. Als ondernemend familiebedrijf begeleiden wij particulieren en bedrijven in hun overgang naar slimme en energiezuinige installaties. Klanten kiezen steevast voor onze premium producten, excellente service en persoonlijke stijl. Door onze sterke reputatie als nummer één in de markt groeien we nog elke dag. Versterk ons hecht team als:HR Officer (deeltijds) Breng energie in ons HR-verhaalIn deze gevarieerde rol sta je dicht bij onze mensen en krijg je de kans om mee te bouwen aan ons warm en professioneel HR-verhaal. Je combineert operationele HR-taken met projecten die bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie. Denk hierbij aan:Het volledige rekruteringsproces: van publicatie en contacten met uitzendpartners tot selectie, onboarding en offboarding.Je verzorgt de personeelsadministratie en volgt contracten, personeelsdossiers, afwezigheden en andere HR-processen correct op.Je ondersteunt evaluatie- en groeigesprekken en helpt mee bij het uitwerken van opleidingsinitiatieven.Je werpt je licht op diverse HR-projecten, zoals de verdere uitwerking van ons cafetariaplan en initiatieven rond employer branding.Je volgt arbeidswetgeving op en denkt actief mee over hoe we onze werking verder kunnen versterken.Met jou halen we niet alleen kennis, maar ook een dosis positieve energie in huisJe behaalde een hogere opleiding en hebt al minstens een eerste relevante HR-ervaring opgedaan, waardoor je goed thuis bent in het HR-vak. Je hebt een echte KMO-spirit: hands-on, assertief en altijd klaar om initiatief te nemen. Administratief en organisatorisch sta je sterk in je schoenen en werk je nauwkeurig en gestructureerd. Ook navigeer je vlot door verschillende IT-toepassingen. Join the team en …Bouw mee aan een energie(k) groeiverhaal waar innovatie en vernieuwing centraal staat.Voel de warmte van ons jeugdig, hecht en enthousiast team. Trek je avontuurlijke schoenen aan voor onze onvergetelijke teamuitjes.Reken op de nodige flexibiliteit in werktijd (3/5de of 4/5de) en thuiswerkmogelijkheden.