Je functie in het kort
Ben jij gebeten door mediawijsheid en wil je mee bouwen aan een onderwijs waarin jongeren kritisch,
bewust en veilig omgaan met media? Heb je zin én goesting om je schouders te zetten onder beleid dat
écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien de beleidsmedewerker die we zoeken
Binnen het Kenniscentrum Digisprong zet je mee de koers uit voor een positief en bewust digitaal
schoolklimaat. Je werkt aan beleid en praktijkgerichte initiatieven rond thema's zoals mediawijsheid,
digitaal welbevinden, cyberpesten, sociale media en online identiteit. Je volgt de subsidiestromen binnen
dit thema nauwgezet op en zorgt ervoor dat subsidieaanvragen en rapportages correct en tijdig worden
afgehandeld.
Daarnaast bouw je bruggen met partners als Mediawijs, Child Focus, Meemoo, het Vlaams Netwerk Kies
Kleur tegen Pesten en andere relevante actoren in Vlaanderen, België en internationaal. Je blijft
voortdurend op de hoogte van wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen rond digitale
geletterdheid, online gedrag en mentale gezondheid in een digitale context. Die inzichten vertaal je naar
beleidsadviezen voor scholen en overheden, nota's en antwoorden op parlementaire vragen.
Ook help je scholen bij het uitwerken van een preventieve aanpak rond cyberpesten, het bevorderen van
digitale balans en het versterken van een positieve digitale schoolcultuur. Tot slot monitor je lopende
projecten en lever je strategische input voor de verdere uitrol van Digisprong op vlak van mediawijsheid
en digitaal welzijn.
Download het selectiereglement voor nog meer informatie en bewaar het voor de verdere procedure.
Wie ben jij?
1. Je hebt een masterdiploma.
2. Je hebt aantoonbare affiniteit met het thema mediawijsheid, digitaal welbevinden en onderwijs.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via de interne arbeidsmarkt of externe mobiliteit in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.
Jouw voordelen
* Je krijgt een contract van onbepaalde/bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
* Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
* Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, …
* Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven euro (100%, te indexeren).
* Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar
* Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.
Je werkplek
Departement Onderwijs en Vorming
Adres
Koning Albert II-Laan 15, 1210 Sint-Joost-Ten-Node
Hoe solliciteer je?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat
Solliciteer nu opent in nieuw venster
Meer informatie
Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.
* Bekijk het selectiereglement
Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement
Vragen over deze vacature?
Contactpersoon
Dries Steegs
*
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.