Vacature omschrijving
Wil je doorgroeien naar een leidinggevende rol in retail, maar hoef je vandaag nog geen manager te zijn? Bij Okay start je als assistent winkelmanager in opleiding en leer je al doende, met veel coaching en ondersteuning.
Wat doe je als assistent winkelmanager bij Okay:
Samen met de winkelmanager zorg je ervoor dat de winkel vlot draait en een fijne plek is voor klanten en collegas.
± 80%: meewerken in de winkel
1. Klanten vriendelijk verder helpen
2. Meedraaien aan kassa, aanvulling rekken, bakkerijactiviteiten, waaronder het afbakken van (diepvries)bakkerijproducten en de aanvul in de bakkerij-afdeling.
3. Zorgen voor orde, kwaliteit en een verzorgde winkel
4. Collegas ondersteunen tijdens drukke momenten
5. Je leert elke dag bij over het reilen en zeilen van een buurtsupermarkt
± 20%: plannen, organiseren en collega's begeleiden (in groei)
6. Mee instaan voor dagplanning en werkverdeling
7. Collega's, enthousiasmeren begeleiden en motiveren
8. Problemen op de winkelvloer helpen oplossen
9. Op termijn de winkelmanager vervangen bij afwezigheid
Belangrijk: je wordt hierin intensief ondersteund via opleiding, coaching on the job en feedback. Je hoeft vandaag nog niet alles te kennen of te kunnen.
Profiel
PROFIEL
10. Je durft verantwoordelijkheid nemen en beslissingen maken je niet onzeker
11. Je hebt ervaring in retail, food, horeca of bent gelijkwaardig vanuit opleiding in hotel, eventplanning, retailmanagement, ...
12. Je werkt graag samen, neemt spontaan initiatief en communiceert vlot
13. Je houdt van een praktische aanpak en leert graag al doende
14. Weekendwerk en variabele uren zijn voor jou haalbaar (ruim op voorhand gepland)
15. Je woont op bereikbare afstand van de winkel en bent flexibel inzetbaar in de regio
16. Heb je al collegas of studenten begeleid? Dat is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste
Wij bieden
AANBOD
17. Een afwisselende rol in opleiding Je krijgt tal van opleidingen op de winkelvloer én in onze opleidingscentra
18. Doorgroeimogelijkheden Met de juiste motivatie en talent kan je doorgroeien naar een leidinggevende rol, zoals winkelmanager
19. Flexibiliteit Zowel een voltijdse tewerkstelling als 4/5de of 30 uur per week is mogelijk
20. Stabiele werkomgeving Je werkt binnen een sterke Belgische retailgroep, met de warmte van een buurtwinkel
21. Warme teamsfeer Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken centraal staat
22. Aantrekkelijke verloning Aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, hospitalisatieverzekering, winstdeelname en het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets
Tim Koekelcoren
Talent Acquisition Partner
Sollicitatiestappen
Department Winkel