Date: Septembre 2026 / Pays : São Paulo, Brésil / Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)
Responsabilités
* Intégration Organisationnelle : piloter le processus d’intégration et de synergie des équipes commerciales Non‑Alimentaires à travers les différentes enseignes (Atacadão, Carrefour, Sam’s Club).
* Stratégie catégorielle 2027‑2029 : définir la feuille de route stratégique pour les catégories majeures (électronique, maison, textile) en alignant l’assortiment sur les futures tendances de consommation et la compétitivité omnicanale.
* Sourcing Mondial & Marques Propres : coordonner les échanges avec les bureaux de Sourcing Internationaux (France/Hong Kong) afin de maximiser l’intégration des marques propres (MDD) et d’optimiser les marges grâce à l’efficience logistique et fiscale.
* Innovation Financière & Commerciale : collaborer avec Banco Carrefour pour intégrer des solutions de financement et de paiement dans l’offre produit, ce qui constitue un levier de croissance majeur sur le marché brésilien.
Qualifications
* Formation supérieure bac+5 (M2) en école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation marketing.
* Première expérience en category management, achats ou merchandising retail.
* Capacité d’analyse forte, aptitude à gérer de larges bases de données et rapports de ventes.
* Connaissance des tendances de consommation et esprit commercial.
* Compétences en négociation et en résolution de problèmes.
* Agilité culturelle, compréhension fine du consommateur brésilien par rapport au modèle européen.
* Anglais courant requis, notions de portugais et espagnol.
Avantages du V.I.E Program Carrefour
* Prise en charge du voyage aller‑retour et aide au logement.
* Cours de langue en portugais (40 h) pour faciliter l’intégration.
* Programme de formation sur mesure pour développer soft et hard skills.
* Suivi individuel par le Groupe et le Brésil, accompagnement carrière en fin de mission.
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