Teamleader horeca | foodstation Kortrijk | leiding nemen op de vloer
Je voelt het meteen.
Dit is geen klassieke horecajob.
Hier bouw je mee aan een plek waar snelheid, kwaliteit en beleving samenkomen. Waar jij… het verschil maakt tussen chaos en flow.
Klaar om een team in beweging te krijgen?
Jouw impact (niet zomaar taken)
Vraag: waar ga jij elke dag het verschil maken?
Antwoord: op de vloer. Tussen je team. In het moment.
1. Je coördineert meerdere foodconcepten (van pasta tot burgers tot vis) en houdt overzicht
2. Je stuurt je team aan: motiveren, bijsturen, energie brengen
3. Je werkt mee waar nodig – druk moment? Jij springt erin
4. Je bewaakt kwaliteit, hygiëne en veiligheid
5. Je volgt voorraad en bestellingen nauw op
6. Je zorgt dat elke klant snel, correct en met een goed gevoel bediend wordt
7. Je bent de rechterhand van de manager en houdt de werking strak
Zie het zo: jij bent de dirigent. Zonder jou? Ruis. Met jou? ritme.
Waar je terechtkomt
Je werkt in een modern foodstation waar verschillende concepten samenkomen op één plek. [jobat.be]
Geen monotone shift.
Wel variatie, tempo en veel interactie.
Denk:
8. lunchrush
9. teams die schakelen
10. klanten die snel tevreden moeten zijn
Elke dag = actie.
Wat wij van jou vragen:
Wie jij bent (eerlijk)
Vraag: waar haakt het vaak af bij kandidaten?
Antwoord: leiding geven + meewerken combineren.
Jij wél?
11. Je hebt ervaring in horeca of food
12. Je nam al leiding over een team (formeel of informeel)
13. Je bent hands-on – je staat liever op de vloer dan ernaast
14. Je houdt van drukte en afwisseling
15. Weekendwerk? Dat hoort erbij
16. Je brengt energie, structuur en duidelijkheid
Twijfel? Stel jezelf dit:
word jij gevolgd door je team… of trek je hen vooruit?
Wat wij jou bieden:
Waarom mensen hier blijven plakken
Je kent het waarschijnlijk:
veel horeca = hard werken, weinig waardering
Hier ligt dat anders.
17. Sterke basis + extra premies (weekend / feestdagen)
18. Maaltijdcheques per gewerkte dag
19. Echte doorgroeikansen (naar assistant manager of manager)
20. Opleiding on the job – je groeit elke week
21. Nieuwe, frisse werkomgeving (geen “oude horeca vibe”)
22. Team waar tempo én sfeer samengaan
Kort: dit is horeca met perspectief.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
23. Solliciteer via de blauwe knop
Wacht niet te lang.
Sterke teamleaders zijn snel weg.