PMatériaux de construction durables – Fabricant européen innovant /ppSouhaitez-vous mettre à profit votre expérience commerciale et technique dans le bâtiment au sein d'un fabricant belge présent depuis plusieurs décennies, qui mise aujourd'hui pleinement sur la croissance, l'innovation et la digitalisation ? /ppVous cherchez une fonction où vous combinez une réelle autonomie sur le terrain avec un solide soutien, des formations et de réelles opportunités d'évolution? /ppAlors cette fonction de Conseiller Technico-Commercial pour la Wallonie le Luxembourg est faite pour vous. /ppÀ propos de l'entreprise /ppNotre client est actif dans plus de 15 pays, un fabricant innovant de matériaux de construction et de finition durables. /ppAvec une production propre en Belgique, une forte équipe technique et une large gamme de matériaux de construction et aménagement extérieur, l'entreprise est reconnue pour sa qualité, sa fiabilité et son sens de l'innovation. /ppL'organisation fait partie d'un groupe international belge, stable et financièrement sain, ce qui offre à la fois de la sécurité et des perspectives d'évolution. /ppLa culture est humaine, collégiale et pragmatique : Outre des lignes courtes vers la direction et une forte collaboration entre collègues, il y a de la place pour l'initiative, une bonne dose d'humour, des afterworks et des teambuildings, tout en combinant ambition et professionnalisme. /ppDans le cadre d'un renouvellement et de clairs objectifs de croissance en Wallonie au Luxembourg, l'entreprise recherche un nouvel ambassadeur commercial pour cette région. /p Functieomschrijving pEn tant que Conseiller(ère) Technico-Commercial(e), vous êtes le visage de l'entreprise et partagez votre temps entre gestion de clients existants et développement de nouveaux business: /pulliGérer et renforcer les relations avec les distributeurs, négoces matériaux/bois, installateurs et autres professionnels. /liliProspecter activement la région et identifier de nouvelles opportunités commerciales. /liliPrésenter les produits, accompagner les lancements et soutenir les clients dans l'aménagement de leurs showrooms. /liliApporter des conseils techniques précis et adaptés aux applications terrain. /liliOrganiser votre agenda de manière autonome (terrain vs. administratif) tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un Sales Director expérimenté, du marketing et du Back Office /liliUtiliser les outils digitaux (CRM, reporting) pour suivre et piloter votre activité. /liliParticiper à des salons, animations clients, démonstrations et formations installateurs. /liliCollaborer étroitement avec le marketing, le back office et le support technique. /liliContribuer directement à la croissance de la région par une approche proactive et orientée résultats. /liliParticiper aux réunions d'équipe (environ 1x/mois au siège). /li /ul Profiel pNous recherchons un(e) professionnel(le) techniquement expérimenté(e), autonome et dynamique, avec une forte affinité pour le secteur de la construction et un réel sens commercial. /ppMust-haves /pulliEnviron 8 à 12 ans d'expérience dans une fonction technico-commerciale dans le bâtiment. /liliExpérience avec les matériaux de construction, le bois, le PVC/WPC ou un secteur connexe. /liliAisance technique : capacité à comprendre les produits et leur mise en œuvre. /liliPlug-and-play et autonome : vous êtes rapidement opérationnel(le) sur le terrain. /liliExcellente maîtrise du français ; le néerlandais et/ou l'anglais sont un atout. /liliMaîtrise des outils digitaux (CRM, laptop, reporting). /liliRésidence en Wallonie, idéalement dans une zone centrale de la région. /li /ulpSoft skills /pulliDynamique, positif(ve), orienté(e) solutions. /liliTrès bonnes compétences de communication et sens commercial développé. /liliCapacité à détecter des opportunités et à les convertir. /liliEsprit d'équipe, tout en étant parfaitement autonome. /liliÀ l'aise dans un contexte en croissance et en évolution. /liliBricoleur(se) ou manuel(le) dans l'âme. /li /ul AanbodulliSalaire brut d'environ 4.000 à 4.500€ / mois, selon expérience. /liliBonus attractif (jusqu'à 2 mois de salaire en cas d'atteinte des KPI). /liliVoiture de société électrique (segment premium) + carte de recharge. /lili32 jours de congé (incluant RTT). /liliChèques-repas. /liliOrdinateur portable + smartphone (iPhone). /liliIndemnité forfaitaire de frais nets. /liliAssurance groupe + hospitalisation en cours de mise en place. /liliOnboarding structuré + coaching terrain + teambuildings. /liliPerspectives d'évolution (région élargie, comptes clés, autres entités du groupe). /li /ul