Ph3Directeur.rice Administratif et financier (contrat de remplacement) H/F/X /h3 ul liTemps de travail : Travail à temps partiel /li liFamille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel /li liNombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pbCitoyenneté et Participation /b est une association sans but lucratif reconnue depuis 2010 par la Fédération Wallonie-Bruxelles en éducation permanente. L'ASBL a pour mission d'alimenter, accompagner et consolider les processus publics ou privés, qui favorisent l'émergence ou le renforcement d'une citoyenneté informée, structurée, et critique. /p h3Responsabilités /h3 ul liVeiller à la gestion financière de l'ASBL /li liActualiser le budget, en lien avec la comptable interne /li liPréparer le budget annuel suivant /li liAssurer le suivi de la trésorerie et du budget de masse salariale /li liDans le cadre d'appels d'offres ou de marchés publics, en lien avec les coordinateurs.rices, assurer le suivi de ceux-ci /li liSuperviser l'encodage de la comptabilité /li liVeiller à la coordination des processus administratifs liés aux contrats ou conventions avec les partenaires, en lien avec les coordinateurs.rices et la collaboratrice administrative /li liAssurer le suivi des différentes contraintes administratives (obligations de publications, actualisation registre UBO, etc.) et des obligations légales en matière de marchés publics /li liSuperviser les procédures et les règles de contrôle interne /li liSuperviser les relations avec le secrétariat social /li liSuperviser le suivi administratif du personnel (Contrat, congé, paie, entrée et sortie, etc.) /li liSuperviser et valider l'encodage des prestations et les rémunérations mensuelles, en lien avec la Direction /li liVeiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, de bien-être et de formation du personnel /li liSuperviser le programme bien-être au travail et la relation avec le SEPP et le SIPPT /li liSous la supervision de la Direction, assurer le processus de recrutement des collaborateurs.rices /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExpérience en lien avec la fonction /li liDiplôme de l'enseignement supérieur de type court ou long en lien avec la fonction (gestion financière, comptabilité, etc.) /li liBonne connaissance de la législation et des règles relatives à la vie associative belge /li liMaîtrise des outils informatiques : Suite Office (et particulièrement Excel) /li liLa maîtrise d'un logiciel comptable est un atout /li liGrande rigueur et précision /li liExcellente capacité d'organisation /li liAutonomie et esprit d'initiative /li liAisance sociale et capacité de travail en équipe /li liFaire preuve d'ouverture et de souplesse /li liSensibilité aux valeurs et à l'objet social de l'ASBL /li liSupérieur non universitaire /li /ul h3Avantages du poste /h3 ul liEngagement dès que possible /li liProfil APE exclusivement (merci de transmettre votre attestation APE/Forem avec votre candidature) /li liContrat de remplacement temps partiel (70% ou 80% idéalement) /li liPoste basé à Bruxelles /li liPossibilité de télétravail /li liCongés extra légaux, en fonction du temps de travail presté /li liPrise en charge intégrale des frais de transports en commun (domicile-travail) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr