Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR. In deze rol versterk je het HR & Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap.
Have you got the right qualifications and skills for this job Find out below, and hit apply to be considered.
Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronder
SAP SuccessFactors
SAP Enablenow
SailPoint (IAM-integratie)
Attentia (Payroll-integratie)
Planpoint
Ingentis
Xaurum
En andere gekoppelde toepassingen
Samen met de ICT Product Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele werking als de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-platform.
Jouw verantwoordelijkheden
Operational Run (25%)
Beheren van de dagelijkse werking van de applicaties
Monitoren en oplossen van incidenten en problemen
Uitvoeren van kleine configuratiewijzigingen
Beheren van de technische lifecycle van de toepassingen
Implementeren van continue verbeteringen
Optimaliseren van supportdocumentatie
Afstemmen met externe 4de-lijnspartners
Build & change (75%)
Opstellen van business cases
Analyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analyses
Afstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholders
Configuratie en testing
Opstellen van technische documentatie en geven van trainingen
Opnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen
Projectcontext
Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance. Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven.
SuccessFactors foundations:
Evalueren van de huidige SAP SuccessFactors-implementatie
Bepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen worden
Begeleiden van de implementatie van deze verbeteringen
Onboarding project
Optimaliseren van de SuccessFactors Onboarding-oplossing
Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors Onboarding en Employee Central
Analyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processen
Integratieverbeteringen
Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors en Planpoint rond afwezigheidsbeheer
Optimaliseren van de koppeling tussen SuccessFactors en SailPoint (IAM)
LMS project
Evalueren van huidige Learning & Development-processen
Herbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructuren
Vereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap
Ervaring
5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-context
Ervaring als SAP SuccessFactors Implementation Consultant voor Employee Central en/of Onboarding
Hands-on ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors is essentieel
Een Professional Implementation Certification is een sterke troef
Ervaring met integraties is een plus
Een eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomen
Must-have:
SAP SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors Onboarding
Kennis van het SuccessFactors Data Framework
Implementatie-ervaring binnen SuccessFactors
Nice-to-have
Andere SuccessFactors-modules
Attentia Payroll-integraties
Planpoint
Learning Management Systems (LMS)
Competenties
Sterke probleemoplossende vaardigheden
Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
Goede kennis van application lifecycle management
Talen
Nederlands op moedertaalniveau is een sterke voorkeur
Goede kennis van het Engels is vereist
What's in it for you?
Step into the exciting world of a growing IT consultancy company that values strong relationships, openness, honesty, and mutual respect! Forget the cold, impersonal IT environment—here, you'll find a warm, family-like atmosphere where you, as an individual, are the heart of the company! xlxgzvr With over 15 years of experience under our belt, we've grown into a generalist in IT services, and we offer you
An attractive monthly salary: gross 2500 euro - 5500 euro
Meal vouchers
A monthly NET allowance
Company car & fuel card
Mobile phone subscription
Hospitalization insurance
An informal work environment with plenty of room for personal initiative
Countless training sessions, courses, and seminars
Freelancers are also welcome to apply.