Ph3MISSIONS PRINCIPALES /h3h31. Veiller à la gestion financière de l’ASBL /h3ulliActualiser le budget, en lien avec la comptable interne /liliPréparer le budget annuel suivant /liliAssurer le suivi de la trésorerie et du budget de masse salariale /liliGarantir la justification des subsides /liliDans le cadre d’appels d’offres ou de marchés publics, en lien avec les coordinateurs.rices, assurer le suivi de ceux-ci /liliSuperviser l’encodage de la comptabilité /li /ulh32. Superviser le pan administratif de l’ASBL /h3ulliEn lien avec les coordinateurs.rices, et avec la collaboratrice administrative, veiller à la coordination des processus administratifs liés aux contrats ou conventions avec les partenaires /liliAssurer le suivi des différentes contraintes administratives (obligations de publications, actualisation registre UBO, etc.) et des obligations légales en matière de marchés publics /liliSuperviser les procédures et les règles de contrôle interne /li /ulh33. Superviser les Ressources Humaines /h3ulliSuperviser les relations avec le secrétariat social /liliSuperviser le suivi administratif du personnel (Contrat, congé, paie, entrée et sortie, etc.) /liliSuperviser et valider l’encodage des prestations et les rémunérations mensuelles, en lien avec la Direction /liliVeiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, de bien-être et de formation du personnel /liliSuperviser le programme bien-être au travail et la relation avec le SEPP et le SIPPT /liliSous la supervision de la Direction, assurer le processus de recrutement des collaborateurs.rices /li /ul /p #J-18808-Ljbffr