Filiaal Teamlead
Onze klant is op zoek naar een gedreven Filiaal Teamlead die de dagelijkse werking van het filiaal in goede banen leidt en mee zorgt voor een optimale klantenbeleving.
In deze rol combineert de kandidaat operationele en commerciële verantwoordelijkheden met een coachende functie binnen het team. Hij of zij ondersteunt de verantwoordelijke manager bij het begeleiden en motiveren van de medewerkers en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen de verschillende verkoopfuncties binnen het filiaal.
Daarnaast staat de Filiaal Teamlead in voor het zelfstandig beheer van het filiaal, het uitbouwen van duurzame klantenrelaties en het realiseren van de commerciële doelstellingen. Hij of zij fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten, behandelt vragen en klachten op een professionele manier en waakt over veiligheid, orde en netheid binnen de vestiging.
Wat wij van jou vragen:
Voor deze functie zoekt onze klant een kandidaat met een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardige ervaring.
De ideale kandidaat beschikt over een technische achtergrond binnen één of meerdere van volgende domeinen: HVAC, sanitair, ventilatie, hernieuwbare energie, bouw, koeling of centrale verwarming. Daarnaast kan hij of zij terugblikken op minstens drie jaar ervaring binnen een commerciële functie. Ervaring in het aansturen van een team vormt een belangrijke meerwaarde.
Verder herkent de kandidaat zich in onderstaande eigenschappen:
1. Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
2. Commerciële en resultaatgerichte ingesteldheid.
3. Uitstekend organisatievermogen en verantwoordelijkheidszin.
4. Klantgerichte en oplossingsgerichte aanpak.
5. Bereidheid om operationeel mee te werken waar nodig.
6. Vlotte communicatie in het Nederlands.
7. Goede kennis van gangbare pc-toepassingen en affiniteit met ERP-systemen.
8. Vermogen om medewerkers te motiveren en een positieve teamsfeer te creëren.
Wat wij jou bieden:
Onze klant biedt een uitdagende en gevarieerde voltijdse functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Daarnaast mag de kandidaat (na een geslaagde interimperiode) rekenen op:
9. Een stabiele functie binnen een groeiende en mensgerichte organisatie.
10. Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden om technische kennis en vaardigheden verder uit te bouwen.
11. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
12. Maaltijd- en ecocheques.
13. Groeps- en hospitalisatieverzekering.
14. Firmawagen en laadpas.
15. Incentiveprogramma en personeelskortingen.
16. Toegang tot een voordelenplatform met diverse kortingen.
17. Een goede work-life balance dankzij extra ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen.