Functieomschrijving
Wij verwelkomen graag Young Talents om samen te ontdekken hoe je jouw talenten en interesses verder kunt ontwikkelen. Ons doel is jou professioneel te begeleiden op de weg die jij wil volgen.
Tijdens je traject krijg je de kans om alle afdelingen binnen de firma te leren kennen, ideaal om te ontdekken op welk domein jij een expert wilt en kunt worden.
Wat je doet
Fase 1 – Productieplanning
1. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal machines en plant klantenorders in via ons ERP-systeem SAP, rekening houdend met:
beschikbare grondstoffen
capaciteit
gewenste leverdatum
2. Je werkt nauw samen met collega's van aankoop, sales, transportplanning en productie.
3. Je stelt een optimale planning op om machines efficiënt te benutten en scrap te minimaliseren.
4. Bij uitdagingen of onverwachte situaties zoek je actief naar oplossingen zodat alle klantbeloftes nagekomen worden.
5. Wijzigingen in de planning communiceer je duidelijk en tijdig.
Gedurende deze fase leer je de producten, klanten, SAP, de organisatie en je collega's grondig kennen, zodat je klaar bent voor de volgende uitdaging binnen het Young Talents Program.
Vereisten
6. Je hebt een opleiding Industrieel of Burgerlijk Ingenieur (Elektromechanica), Business Engineer of een Master in een economische richting, met maximaal 2 jaar werkervaring.
7. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en een scherp analytisch inzicht.
8. Je bent proactief en durft zelfstandig initiatief te nemen.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
9. Filevrije voltijdse job in een dynamisch en internationaal bedrijf.
10. Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
11. Fietsleasing om duurzaam naar het werk te komen.
12. Flexibele werkuren (in overleg) met veel ruimte voor eigen initiatief.
13. Sterke work-life balance, zodat je zowel op het werk als thuis optimaal functioneert.
14. Leuke teambuildings en bedrijfsevents waar samenwerken en plezier maken centraal staan.
15. Kansen om bij te leren en door te groeien binnen de organisatie.
16. Werken bij een ecologisch en toekomstgericht bedrijf.