FunctieomschrijvingJe takenpakket bestaat uit:
1. Meewerken aan het onderhoud van industriële installaties
2. Demonteren en monteren van mechanische onderdelen en roterende machines
3. Aansluiten en loskoppelen van elektromotoren
4. Helpen bij het opsporen en analyseren van mechanische en eenvoudige elektrische storingen
5. Uitvoeren van preventief onderhoud volgens checklists en planning
6. Ondersteunen bij storingsonderhoud met focus op veiligheid en continuïteit
7. Uitvoeren van eenvoudige metingen (bv. uitlijning)
8. Correct werken volgens veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften
9. Samenwerken met ervaren techniekers en productie
Profiel
10. Je behaalde een diploma secundair onderwijs in een technische richting (elektromechanica, mechanica, industriële technieken, …)
11. minimum 2 jaar ervaring als mechanieker in een productieomgeving
12. Je hebt een sterke technische interesse en wil je verder ontwikkelen binnen een industriële omgeving
13. Kennis van mechanica en (basiskennis) elektriciteit; interesse om bij te leren over pneumatica, hydraulica en smeertechnieken
14. Je kan technische tekeningen en schema’s lezen of bent bereid dit snel aan te leren
15. Je werkt veilig, nauwkeurig en ordelijk
16. Je bent leergierig en gemotiveerd
17. Je kan zowel zelfstandig werken als goed functioneren in teamverband
18. Basiskennis van pc toepassingen zoals Outlook, Excel en Word (ERP/SAP is een plus, geen must)
19. Je bent bereid deel te nemen aan wachtdiensten, ploegenwerk en occasionele overuren
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor één van onze klanten, een stabiele en sterk geautomatiseerde industriële speler in, zijn we op zoek naar een Elektromechanieker die sterk in mechanica is.
Dit bedrijf biedt jonge technische talenten een veilige, goed gestructureerde werkomgeving met intensieve begeleiding, opleiding en doorgroeimogelijkheden.
Aanbod
20. Een aantrekkelijk en correct loonpakket: contract van onbepaalde duur
21. Bruto uurloon vanaf ca. €20 tot €25/uur, afhankelijk van diploma en instapniveau
(met duidelijke doorgroei in loonklasse bij het opdoen van ervaring en competenties)
22. Ploegenpremies, wachtdienst en overuren volgens geldende CAO
23. Maaltijdcheques
24. Ecocheques
25. Bonusregeling
26. Groepsverzekering
27. Extra verlofdagen
28. Fietsleasing
29. Uitgebreid on-the-job opleidingstraject
30. Mogelijkheid tot technische opleidingen en bijscholing
31. Reële doorgroeimogelijkheden binnen onderhoud en techniek
32. Stabiele werkomgeving met focus op veiligheid, begeleiding en werkzekerheid