PVous intégrez l'équipe multidisciplinaire d'experts du département bCorporate Risk Management /b en tant que responsable des bactivités transversales de risk management quantitatif /b.brVous contribuez à la robustesse du cadre de gestion des risques à travers les différents référentiels prudentiels, comptables et stratégiques (Solvabilité II, BGAAP, IFRS).brVos tâchesbrVotre rôle consiste à fournir une bvision quantitative intégrée du profil de risque /b, à soutenir la prise de décision stratégique et à renforcer l'alignement entre gestion des risques, solvabilité, performance financière et stratégie.brÀ ce titre, vous agissez comme bpartenaire stratégique /b des équipes actuarielles, financières et commerciales, tout en garantissant l'indépendance et l'objectivité de la fonction Risk Management.brDans le cadre des missions qui vous sont confiées, vous êtes notamment amené• e à :brulliÉvaluer et suivre le bprofil de risque de PV /b au regard de son appétence au risque; /liliAnalyser et interpréter les bmodèles actuariels /b, les hypothèses, les sensibilités et les scénarios afin de comprendre les impacts à long terme; /liliFournissez le reporting solvabilité II auprès des différentes instances de PV ; /liliContribuer à la mise en place et à l'amélioration continue d'un bcadre de gestion des risques robuste et efficace /b ; /liliParticiper à l'évaluation et au suivi de la bstratégie du business /b, notamment au travers de l'analyse des plans d'actions visant à atténuer les principaux risques ; /liliÉlaborer des bavis et recommandations indépendants /b dans le cadre des décisions stratégiques et opérationnelles ; /liliContribuer activement au processus bORSA (Own Risk and Solvency Assessment) /b ; /liliRéaliser des banalyses ad hoc /b et formuler des avis et conseils à destination du management et des instances de gouvernance. /li /ulbrVotre profilbrulliVous disposez d'une bexpérience probante d'au moins 10 ans /b en gestion des risques ou dans une fonction équivalente (actuariat, finance, ALM, etc.) ; /liliVous êtes à l'aise dans les interactions professionnelles et faites preuve d'bassertivité /b, de diplomatie et de pédagogie ; /liliVous avez la capacité de vous positionner comme un bpartenaire critique, crédible et constructif du business /b ; /liliVous justifiez d'une expérience concrète dans la bcoordination d'activités transversales /b, impliquant plusieurs départements ; /liliVous appréciez le travail en équipe tout en étant bautonome /b dans la gestion de vos dossiers ; /liliVous êtes capable de bprendre en charge des sujets complexes /b et de les mener à terme /liliVotre langue maternelle est le bfrançais ou le néerlandais /b et vous disposez d'une bbonne maîtrise de la seconde langue nationale ainsi que de l'anglais /b. /li /ulbrNotre offrebr- Type de contrat: Durée Indéterminéebr- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravailbrRue Royale 151, 1210 Bruxellesbr- Avantages extra légaux: Le Groupe PV offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.brPourquoi travailler pour le Groupe PV ?br- Le Groupe PV est une bcompagnie d'assurances coopérative /b qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation PV.br- Nous sommes un bgroupe belge, /bce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.br- Le Groupe place bl'humain /bau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.brLe Groupe PV soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe PV est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons. /p #J-18808-Ljbffr