PBen jij een bHR-professional /b die het verschil wil maken in een familiebedrijf? Voor een trouwe klant in de metaalsector zoeken we jou! Je komt terecht in een bstabiele organisatie /b waar vakmanschap, veiligheid en een mensgerichte aanpak centraal staan. Wil jij processen stroomlijnen en medewerkers écht ondersteunen in een hands-on, warme werkomgeving? Dan is dit jouw kans! /p pbBen jij: /b /p ul liEen ervaren HR-medewerker die zowel ‘hard' als ‘soft' HR oppakt? /li liEnthousiast over het verbeteren van HR-processen? /li liBereid om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team? /li /ulbrpAls HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management. Je behandelt de volledige HR-cyclus: van bwerving /b en onboarding tot payroll, verzuimbeheer en personeelsbeleid. Je werkt hands on, neemt initiatieven en ondersteunt bij het verder professionaliseren van HR-processen. /p pKernactiviteiten: /p pbHard HR: /b /p ul liOpstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers /li liCoördinatie en opvolging van loonadministratie (samenwerking met externe loonpartner) /li liZiekte- en verzuimbeheer, contact met bedrijfsarts en verzekeraars /li liToepassen en bewaken van arbeids- en socialezekerheidsregels /li liTijdregistratie en urencontrole Daarnaast bereid je HR-rapportages voor en ondersteun je bij audits. /li /ul pbSoft HR: /b /p ul liWerving, selectie en onboarding van technici en productiemedewerkers /li liOpzetten en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingstrajecten /li liBegeleiden van functionerings- en evaluatiegesprekken /li liAdvies aan leidinggevenden over performance, motivatie en conflictbemiddeling /li liInitiatieven voor teambuilding, interne communicatie en welzijn op het werk /li /ulbrpOm succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een bbachelor /b of gelijkwaardige ervaring in HR. We zoeken iemand met ervaring in payroll/administratie en kennis van Belgische arbeidswetgeving. Affiniteit met de bproductie- /b en bmetaalindustrie /b is een plus. /p ul liPraktische, resultaatgerichte en discreet opererende houding /li liSterke communicatieve vaardigheden en goede organisatorische capaciteiten /li liVloeiend in het Nederlands; kennis van Frans, Duits of Engels is een plus /li liRijbewijs B is een pré /li /ulbrpBij ons krijg je de kans om te groeien binnen een bstabiele organisatie /b. We bieden een bvoltijdse functie /b (40 uur/week) in de regio Maaseik met een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen. /p ul liOpleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei /li liEen hands-on werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's /li liEen discreet en betrouwbaar aanspreekpunt voor collega's /li liUitstekende kennis van Microsoft Word en Excel is een must /li liEen collegiale sfeer waarin teamwork en samenwerking centraal staan /li /ul pJouw inzet en betrokkenheid worden gewaardeerd in deze functie, waar je het verschil maakt voor zowel medewerkers als management. /pbrCommunicatie, Productie, Management, Duits, Administratie, Conflictbemiddeling, Samenwerken, Payroll, Communicatie, Engelse taal, Frans, Loonadministratie, Audits, Autorijden, Nederlands, Personeelsdienst, Onboarding, TeambuildingbrpJBRP1_BE /p