PpDans le cadre de programmes de transformation métier et IT, vous pilotez des initiatives stratégiques intégrant SAP ECC6 (FI, CO, MM, WM, EWM, PM, SD, CS, IS-U), la refonte de parcours Web et l’implémentation de processus Peppol, en appliquant la méthodologie PRINCE2 et des cadres Agile. /p pLe rôle inclut une gouvernance rigoureuse, un management des tests structuré et l’accompagnement du changement, en conformité stricte avec GDPR, ISO 27001 et NIS2. /p h3Responsabilités /h3 ul liPiloter des projets business et IT end-to-end. /li liImplémenter Peppol et refondre des parcours web. /li liOptimiser SAP ECC6: FI, CO, MM, WM, EWM, PM. /li liRecueillir et aligner les besoins des key users. /li liGérer périmètre, planning, budget, ressources. /li liAnimer risques, problèmes, plans d’actions. /li liOrganiser et superviser les phases de tests. /li liConduire le change avec la cellule dédiée. /li liFormer et accompagner les utilisateurs finaux. /li liSupporter le PMO: PSR, capacités, budgets, délais. /li liDéployer et suivre la gouvernance projet. /li liUtiliser Jira et TOPdesk pour le pilotage. /li /ul h3Compétences techniques indispensables /h3 ul liBPMN expert, modélisation processus bout en bout. /li liTest management expert, HP ALM intermédiaire. /li liAzure DevOps avancé, gestion backlog et releases. /li liSAP Activate avancé, déploiement méthodologique. /li liSAP ECC6 FI-CO avancé. /li liSAP ECC6 MM, WM, EWM avancé. /li liSAP ECC6 PM avancé. /li liSAP ECC6 SD, CS intermédiaire. /li liSAP ECC6 IS-U intermédiaire. /li liSAP autorisations et sécurité avancé. /li liSAP S/4HANA intermédiaire. /li liPeppol avancé, intégration processus achats. /li liSalesforce avancé, intégrations SI. /li liLeadership de transformation, sens du résultat. /li liExcellente communication FR/NL, anglais professionnel. /li liGestion des parties prenantes multi-niveaux. /li liRigueur, organisation, documentation précise. /li liAnalyse, résolution structurée de problèmes. /li liGestion des risques et dépendances. /li liEsprit d’équipe, posture de coaching. /li liOrientation qualité et conformité. /li /ul h3Détails pratiques /h3 ul liProvince: Bruxelles-Capitale. /li liRégime: Temps plein, 40 h/semaine. /li liDurée estimée: ± 2 ans, 440 j/h. /li liReconduction possible jusqu’à 880 jours. /li liDébut: 01/09/2025. Fin estimée: 31/08/2027. /li liPrésence: minimum 3 jours sur site. /li liTélétravail: mode hybride, cadre interne. /li liHoraires: lundi–vendredi, 07:00 à 19:00. /li liHeures supplémentaires sur autorisation. /li liCongés planifiés pour continuité de service. /li liCode de conduite prestataires à respecter. /li liConformité: GDPR, ISO 27001, NIS2. /li /ul h3Questions de qualification /h3 ul liExpertise projets complexes SAP et Web ? Précisez. /li liProcessus complexes SAP ECC6 mis en place ? Détails. /li liBesoins métiers via modules SAP définis ? Exemples. /li liExpérience avec régulateurs du secteur utilities ? /li liMigration de données SAP complexe ? Méthodologie. /li liForte expertise en test management ? Expliquez. /li liDisponibilité 3 jours/semaine sur site ? /li /ul /p #J-18808-Ljbffr