We zijn op zoek naar een vlinderteamcoach, om onze groep teamcoaches te versterken Je maakt deel uit van het middenkader en realiseert samen met jouw collega’s en het directieteam het opdrachtenkader van Tordale. Je start vanuit onze visie en missie en draagt deze waarden ook uit. Je neemt tijdelijk de rol van teamcoach op in één of twee teams van de directe en/of ondersteunende werking, met het doel om continuïteit te bieden aan het team waarvan de teamcoach tijdelijk (langer dan 1 maand) afwezig is. Je hebt oog hebt voor de talenten van je medewerkers en team en zet in op groeikansen. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van de personele en financiële middelen van je team(s). Je werkt mee in de dagelijkse werking in functie van de ondersteuning van de cliënten en het coachen van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met andere teams en externen. Je werkt in tandem met een orthoagoog om de inhoudelijke werking van je team mee te bepalen, te ondersteunen en bij te sturen waar nodig. Je hebt een rol in het onthaal van nieuwe teamcoaches binnen de directe en ondersteunende werking. Je rapporteert en gaat in overleg met het ondersteunend directielid van het team dat je tijdelijk ondersteunt. Daarnaast wordt jij ondersteund en gecoacht door je eigen ondersteunend directielid, de directeur HR. Je maakt deel uit van de groep medewerkers die één week per jaar de algemene permanentie opneemt. Wat zijn de competenties en vaardigheden die wij verwachten? Je bent een (veer)krachtige leidinggevende met sterke coachende capaciteiten gericht op het motiveren van medewerkers en het ontwikkelen van hun competenties. In stressvolle situaties behoud je het overzicht en durf je beslissingen nemen. Je maakt gebruik van verbindende communicatie. Je luistert, observeert, overlegt en rapporteert wanneer nodig. Je bent een goede organisator en streeft hierbij steeds naar een kwaliteitsvol resultaat. Om dit te bereiken werk je vlot samen met jouw collega’s en medewerkers binnen Tordale. Je genoot een opleiding in een pedagogische richting. Je hebt ervaring met leidinggeven. Profiel Diploma (of ervaring) in een pedagogische richting Basiskennis van bijkomende problematieken zoals autisme, hechtingsstoornissen, psychiatrische problematieken of je wilt je hierin verdiepen. Ervaring in het ondersteunen van cliënten met gedrags-en emotionele problemen is een meerwaarde. Kennis van Word, Excel en Outlook is een meerwaarde. Beschikken over een rijbewijs B is een meerwaarde. Waarom kiezen voor Tordale? Een warme werkplek met bevlogen collega's, waarbij er aandacht is voor jouw talenten en groeikansen Arbeidsvoorwaarden en voordelen: Een voltijds contract van onbepaalde duur (40/40) Datum indiensttreding: zo snel als mogelijk Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal B1B Een variabel uurrooster met avond- en weekendwerk en 'teamcoach'-uren die je zelfstandig inplant Extra aantrekkelijke verloning dankzij premies voor avond- en weekendwerk Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd Aandacht voor work-life balance met mogelijkheid tot telewerken (met telewerk-vergoeding) Werkomgeving en jobinhoud: Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling Een ruim pakket aan interne vormingen als ondersteuning van je loopbaan in de organisatie Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans met mogelijkheid tot telewerken (met telewerk-vergoeding) Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten en medewerkers Begeleiding van cliënten met diverse problematieken Aanwezigheid van een reserveteam waardoor de voorspelbaarheid van je uurrooster wordt gewaarborgd en de oproepbaarheid zeer beperkt is Een brede gevarieerde waaier aan appreciaties en attenties Solliciteren Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen. Solliciteren kan tem 12 juni 2026 De selectieprocedure omvat contact met directie, HR en een collega teamcoach. Indien geselecteerd, wordt je uitgenodigd op gesprek door een eerste gesprek. De directeur HR neemt de beslissing in overleg met het directieteam. Voor meer info over de vacature kan je telefoneren naar de directeur HR, Lore Casier (050/231365) Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken. Download bijlage(s) Deze vacature als PDF