Bedrijf
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen, elkaars sterktes te versterken en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.
Functiebeschrijving
Vanaf 1 januari 2027 bundelen AZ Jan Palfijn Gent en AZ Sint-Lucas Gent hun krachten tot één sterk, warm en vooruitstrevend ziekenhuis: AZ Ganda. In dat toekomstverhaal speelt de ziekenhuisapotheek een sleutelrol. Daarom zoeken we vandaag al een hoofdapotheker (ziekenhuisapotheker-titularis) – een klinisch farmaceutisch expert die met kennis van zaken, menselijkheid en ondernemingszin de ziekenhuisapotheek richting toekomst stuurt.
De functie van hoofdapotheker zal hierbij deel uitmaken van een duale aansturing:
* De hoofdapotheker is verantwoordelijk voor het klinisch farmaceutisch beleid, met bijzondere aandacht voor medicatieveiligheid, rationeel geneesmiddelengebruik en farmaceutische kwaliteit.
* Een operationeel-financieel manager ziekenhuisapotheek zal instaan voor de dagelijkse werking, financiële opvolging en procesoptimalisatie.
Deze tweedelige structuur zorgt ervoor dat de hoofdapotheker zich maximaal kan toeleggen op de farmaceutische kerntaken en klinische ondersteuning van de zorgafdelingen, terwijl de operationele en financiële aspecten door de operationeel-financieel manager worden beheerd. Samen waarborgen zij een ziekenhuisapotheek die zowel farmaceutisch excellent als operationeel efficiënt is.
Wat zijn jouw taken?
* Klinisch farmaceutisch beleid: je bent het inhoudelijk en klinisch aanspreekpunt voor artsen en verpleegkundigen. Je stimuleert en coördineert klinisch-farmaceutische initiatieven, zoals medicatiebeoordelingen, farmacotherapeutische optimalisatie en therapeutische monitoring. Daarnaast waak je over medicatieveiligheid en ondersteunt de implementatie van evidence-based richtlijnen.
* Strategisch beleid: je ontwikkelt en implementeert een duidelijke visie op de werking van de ziekenhuisapotheek binnen AZ Ganda, afgestemd op de ziekenhuisstrategie. Je ontwikkelt een strategisch actieplan op korte termijn op basis van een rapport over de huidige werking van beide ziekenhuisapotheken.
* Kwaliteit & veiligheid: je bewaakt en verbetert continu de processen, met focus op patiëntveiligheid, farmaceutische zorgkwaliteit en naleving van regelgeving.
* Teamcoaching: je inspireert, motiveert en ondersteunt ziekenhuisapothekers en medewerkers, met oog voor hun welzijn, ontwikkeling en samenwerking. Je stimuleert een cultuur van interprofessionele samenwerking en kennisdeling.
* Innovatie & fusieprojecten: je speelt een voortrekkersrol in het stimuleren van innovatie en digitalisering binnen de ziekenhuisapotheek, onder meer via automatisatie en nieuwe ICT-oplossingen. Je werkt nauw samen met de operationeel-financieel manager voor de praktische implementatie van deze projecten.
Profiel
* Je bezit een Master in de Farmaceutische Wetenschappen, aangevuld met een Master-na-Master in de Ziekenhuisapotheek (met geldige erkenning)
* Je hebt een aantoonbare ervaring binnen een ziekenhuiscontext
* Je bent een strategisch denker met sterke communicatieve en analytische vaardigheden
* Je neemt een coachende en verbindende rol op die teams motiveert en verandering weet te begeleiden
* Je bezit een professionele, integere en mensgerichte houding
* Expertise in automatisatie en robotica binnen een ziekenhuisapotheek vormt een duidelijke meerwaarde
* Je hebt veel goesting om actief bij te dragen aan de fusie en vernieuwing van AZ Ganda
Wij bieden
* Een stimulerende omgeving met ruimte voor innovatie, samenwerking en professionele groei
* Een contract van onbepaalde duur binnen een voltijdse jobtime
* Startdatum zo snel mogelijk
* Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen
* Verloning volgens IFIC-barema's, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
* Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
* Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
* Een groepsverzekering
* Maaltijdcheques na 1 jaar
* Mogelijkheid tot fietsleasing
* Eindejaarspremie
* Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
* Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
* Gratis parkeergelegenheid
* Maaltijden aan gunstige prijzen
* Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
* Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op:
Contact
Heb je nog vragen?
Je kan steeds contact opnemen met Evelyn Van de Vijvere, medewerker werving & selectie, op het nummer of met Dr. K. De Ketelaere, medisch directeur (voor inhoudelijke vragen) op het nummer
De selectieprocedure verloopt in twee stappen: eerst vindt een verkennend gesprek plaats om wederzijdse verwachtingen af te stemmen. Indien dit positief verloopt, nodigen we je uit voor een assessment waarin we je competenties en motivatie verder analyseren.
INTERESSE?
Stuur dan uiterlijk op 30/11/2025 jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.