PBen jij een sterke leider met een hart voor maatschappelijke hulp- en dienstverlening? Wil jij mee richting geven aan de integrale regioteams van onze stad en samen met je team bouwen aan toegankelijke, kwaliteitsvolle ondersteuning voor elke inwoner? Lees dan snel verder! /pbrpHieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel op onze website voor uitgebreide informatie. /ppbBeknopte jobinhoud /b /p pAls teamverantwoordelijke voor één van onze regioteams maak je deel uit van de dienst Samenleving. /p pMissie van de dienst:brDe dienst Samenleving biedt aan iedereen in onze stad laagdrempelige dienstverlening die inzet op een duurzame verbetering van de levenskwaliteit op verschillende levensdomeinen.brDoor het maximaal uitputten van rechten en het versterken van vaardigheden zetten we vanuit wederkerig engagement in op het verhogen van de zelfredzaamheid.brMet burgers, organisaties en partners werken we aan duurzame oplossingen voor sociale uitdagingen. We nemen onze regierol op om tot een afgestemd dienstverleningsaanbod te komen.brDaarnaast bewaken we, vanuit een regierol en een visie met oog voor ketenaanpak, de veiligheid en leefbaarheid van onze stad. /p pZo bouwen we samen aan een warme en inclusieve stad.brDe dienst Samenleving bestaat uit 9 teams: 6 regioteams en een team Sociale administratie die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke hulp- en dienstverlening (OCMW), een team Lokaal sociaal beleid en een team Veiligheid.brDe maatschappelijke hulp- en dienstverlening binnen de dienst Samenleving was georganiseerd in functionele teams per expertise. Om onze wendbaarheid te vergroten en beter te kunnen inspelen op complexe vragen, verwachtingen en crisissen, doorliepen we het transformatietraject Samen op Koers. In het voorjaar van 2026 stappen we in dit kader over naar integrale regioteams, wat onze samenwerking en slagkracht verder versterkt. /p pElk regioteam staat in voor het totaalpakket aan hulp- en dienstverlening voor alle inwoners woonachtig in een bepaalde regio in onze stad. We zetten hierbij in op een integrale kernbegeleiding aangeboden door een vaste maatschappelijk werker per cliënt. Voor specifieke hulpverlening (verdiepende begeleiding) kan een andere maatschappelijk werker bijkomende ondersteuning bieden.brDe inhoudelijke kennis- en expertisedeling over teams heen wordt georganiseerd in een teamoverschrijdende domeinwerking. /p pWe zoeken een teamverantwoordelijke voor 3 regioteams, meer bepaald (let wel, dit zijn werktitels, de definitieve teamnamen worden nog bepaald): /p ul liTeam Linkeroever Centrum Noordwijk en Watertoren. Dit team bestaat uit 13 maatschappelijk werkers, 2 administratief medewerkers en 1 logistiek medewerker. /li liTeam Rechteroever Periferie Zuid, Erembodegem en Nieuwerkerken. Dit team bestaat uit 10 maatschappelijk werkers en 2 administratief medewerkers. /li liTeam Linkeroever Periferie, Gijzegem en Hofstade. Dit team bestaat uit 12 maatschappelijk werkers en 1 administratief medewerker. /li /ul pEen korte foto van elk van deze regio's kan je terugvinden op onze website. /p pJouw belangrijkste uitdagingen: /p ul liJe coacht en begeleidt teamleden in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid. Je ondersteunt hen bij het omgaan met verandering, o.a. in het kader van de verdere implementatie van het transformatietraject. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficiënt georganiseerd team. /li liVanuit een gedeelde missie, visie en afspraken bewaak je en draag je actief bij aan een gelijkwaardige, klantvriendelijke en kwalitatieve dienst- en hulpverlening. /li liJe faciliteert samenwerking en kennisdeling binnen het team en stimuleert een cultuur van onderling vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid. Zo organiseer je het teamoverleg en begeleid je dossierbesprekingen. /li liJe communiceert op een open en duidelijke manier en zorgt voor een optimale informatiedoorstroming zodat medewerkers en het beleid goed ge nformeerd en betrokken zijn. Tegelijk ga je consequent en discreet om met gevoelige informatie. /li liJe zorgt voor de globale opvolging van de processen en doelstellingen binnen jouw team, met bijzondere aandacht voor de opvolging van het bijzonder comité sociale dienst (BCSD). Hierbij zorg je voor een evenwichtige taakverdeling en duidelijke werkafspraken. Je rapporteert over resultaten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. /li liJe volgt nieuwe tendensen en ontwikkelingen op de voet, in het bijzonder wat betreft de inhoudelijke domeinen in jouw team. Samen met je collega-leidinggevenden, en met ondersteuning vanuit de teams, formuleer je concrete beleidsvoorstellen (bv. als antwoord op actuele noden en tendensen, gewijzigde regelgeving, ter optimalisatie van de werking, …). /li liJe bent een rolmodel, teamleden herkennen in jouw gedrag en leiderschap onze vier organisatiewaarden, nl. samenwerking, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid. /li /ulbrpbJij... /b /pul lihebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. /li listaat in voor het ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen in hun groei en geeft gericht feedback. Je erkent hun kwaliteiten, stimuleert het nemen van initiatief en eigenaarschap door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en past je leiderschapsstijl aan hen aan. /li libent als leidinggevende in onze organisatie een rolmodel. Je toont je dan ook betrokken bij de organisatie en de doelstellingen. Je daagt je medewerkers en collega's uit om mee na te denken over onze ambities, om samen te bepalen hoe we onze dienst- en hulpverlening kunnen verbeteren. /li likan informatie integreren. Er komt dagelijks veel informatie op je af dus is het belangrijk dat je verbanden kan leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en sluitende conclusies trekken. /li libeschikt over de inzet, wil en ambitie om proactief doelen te stellen, resultaten te boeken en nauwgezet een plan van aanpak uit te tekenen waarbij je de juiste mensen en middelen inschakelt binnen de beschikbare tijd. /li likomt al eens voor een stressvolle situatie en/of hoge werkdruk te staan. Je blijft in deze situaties rustig en bewaakt het overzicht. Je stelt prioriteiten en neemt (moeilijke) beslissingen op onderbouwde wijze na afweging van alle relevante aspecten. /li libeweegt je zelfzeker in zowel interne als externe samenwerkingen en gaat op een constructieve manier om met weerstand. /li lihandelt integer, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. Je gaat discreet om met gevoelige materie. /li listaat open voor feedback en gaat hier actief mee aan de slag. /li lihebt inzicht in de beleidsmatige context van het lokaal bestuur en onderhoudt een goed professioneel contact met beleidsverantwoordelijken. Je vertaalt beleidsaccenten i.f.v. de werking van jouw team en neemt vanuit jouw team ook een signaalfunctie op naar het beleid. /li /ulbrpbStad Aalst.. /b /pul libiedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da's klasse!”. /li liheeft een voltijds contract van onbepaalde duur als teamverantwoordelijke regioteam in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele of vaste arbeidstijd tussen 7 en 22 uur. /li liis momenteel op zoek naar twee teamverantwoordelijken met een contract van onbepaalde duur. /li libiedt je een loon binnen weddeschaal A1a-A3a (brutowedde tussen 3 864,35 euro per maand en 6 800,20 euro per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald. /li liWerken in het centrum van Aalst, nl. het OCMW (adres: Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 6 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 euro en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 euro per 5 jaar. /li livult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, …). /li libiedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding indien je als contractuele medewerker een contract van onbepaalde duur krijgt. Bij een contract van bepaalde duur, krijg je een hospitalisatieverzekering na 1 jaar. /li livoorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof. /li libiedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je op onze website alles over. /li /ulbrAdministratie, Sociale dienst, Juridische richting, Sociaal beleid, Ambitie, Logistieke sector, Administratie, Tekenen, Engagement, Beveiligingsdienst, Onderwijs, SamenwerkenbrpJBRP1_BE /p