Wij zoeken een Senior HR Business Partner in Gent die een sleutelrol speelt in de ondersteuning van zo’n 400 medewerkers en meewerkt aan de uitrol van HR-processen.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt leidinggevenden bij de implementatie van HR-processen en helpt bij de toetsing met de relevante KPI’s.
- Je bent actief betrokken bij de onboarding en zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen.
- Je coacht leidinggevenden bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden.
- Je onderhoudt contact met sociale partners en neemt actief deel aan het lokaal syndicaal overleg, met als doel een positief sociaal klimaat te waarborgen.
- Bij veranderingsprocessen ben jij niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal.
- Verder werk je mee aan een correcte people & culture administratie en registratie in de personeelssystemen.
Voor deze functie werk je in een 40u-werkweek met flexibel uurrooster.
Jouw werkdag start tussen 7u30 & 9u. Je werkt minimum 3u & maximum 11u/dag.
Voor deze functie is er geen thuiswerk voorzien en zal je dus dagelijks in Oostakker werken.Profiel- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie bij voorkeur in een productie of logistieke omgeving.
- Je hebt een bachelor of masteroropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan.
- Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving en kunt deze toepassen in de praktijk.
- Je staat gekend om jouw communicatieve vaardigheden, evenals jouw diplomatische en discrete aanpak.
- Je bent een echte teamplayer.
- Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie. Je geeft om medewerkers en bent betrokken bij hun welzijn.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
AanbodEen uitgebreid loonpakket:
- Brutosalaris op basis van ervaring tussen €3000 & €4500.
- Maaltijdcheques van €7.87 + bedrijfsrestaurant
- Ecocheques
- Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering
- GSM van het werk: toestel + abonnement
- Geen wagen in het pakket maar wel een optie om wagen te leasen mits inleveren van loon.
- Cafetariaplan: tankkaart, laptop, IT, pensioensparen, EC met een max bedrag van 280€.
Verlofregeling:
- 20 dagen + 15 dagen ADV + mogelijkheid om uren op te bouwen.
- Collectief verlof zomer(15/07 - 11/08), week tussen kerst en nieuw + brugdagen.
- Meestal 8 à 10 dagen vrij in te plannen. + flex: door meeruren, zaterdag, bij extra werk bvb bij collectief verlof kan er soms nog doorgewerkt worden.
- Flex potje mag max 6 maanden meegenomen worden.
Teamactiviteiten:
- veel teamactiviteiten, teams hangen sterk aan elkaar, eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bvb een pretpark.
Selectieproces:
- Telefonisch gesprek met Adecco
- Gesprek via teams of op kantoor met Adecco
- Teamsgesprek met HR van het bedrijf.
- Fysiek gesprek met Hiring Manager
- Contractvoorstel
Ben jij de HRBP die wij zoeken?
Solliciteer snel online of stuur jouw CV met motivatie naar en wij contacteren jou binnen de 3 werkdagen!