Datum: 13 okt. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Om het team te versterken, kijken we uit naar een nieuwe Medewerker cafetaria/foodshop/restaurant. We bieden een voltijds contract van één jaar, met reële kans op verlenging.
Functieomschrijving
Je zal worden ingezet in de Bistro's (cafetaria's) en in de Bistro+ (zelfbedieningsrestaurant). Afhankelijk van de plaats bestaat je takenpakket uit volgende opdrachten:
* Je staat in voor al de voorbereidingen voor de verkoop van voeding en drank.
* Je verzorgt bereidingen en voert voorbereidende taken uit: belegde broodjes klaarmaken, koffiekoeken afbakken, slaatjes, koude schotels, nagerechten ... bereiden.
* Je verkoopt actief aan de toonbank/kassa en doet de opstart en afsluiting van de kassa.
* Je bedient de klanten in het restaurant met warme maaltijden. Je vult de gerechten, dranken en desserts aan.
* Je slaat op het einde van de dienst alle voedingswaren op en controleert de versheid en de houdbaarheidsdata van de producten.
* Je staat in voor de orde en netheid van de werkplek en dienstruimtes, de netheid en correcte schikking van de stoelen en de tafels, afvalverwijdering en sortering en beheer van het leeggoed.
* Je ruimt af en doet de vaat.
* De werkuren liggen tussen 6u15 en 18u30. Het kan gebeuren dat je ook eens in het weekend zal moeten werken, op zaterdag en zondag. De werkuren liggen in het weekend tussen 10u en 18u30.
Gewenst profiel
* Relevante werkervaring is een pluspunt maar hoeft niet. Je kan wel een duidelijke motivatie voor de job voorleggen.
* Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
* Je hebt oog voor hygiëne en leeft de interne richtlijnen over HACCP na.
* Je hebt een goede fysieke conditie.
* Je stelt je flexibel op inzake werkuren en plaats tewerkstelling. Je bent bereid om in ploegen te werken en om indien nodig in te springen in het weekend.
* Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent patiënten, collega's en bezoekers. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
* Je bent integer. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
* Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
* Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
* Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
* Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Selectieprocedure
* Deel 1: Telefonische screening waarin gepeild wordt naar jouw motivatie voor de functie en enkele praktische zaken. Na je sollicitatie zal je een mail krijgen met een aantal data om zelf op te bellen hiervoor. Hou zeker ook je spam in de gaten. Kandidaten die het best aansluiten bij het gevraagde profiel worden uitgenodigd.
* Deel 2: Competentiegericht interview op donderdag 13 november 2025 (VM).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.463,82 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.970,65 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Troeven UZ Gent
* Voltijds jaarcontract met kans op verlenging.
* Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
* Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
* Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
* Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw motivatiebrief en up-to-date CV voor deze functie toe ten laatste op maandag 3 november
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T
E
of voor functionele inlichtingen bij:
Heidi Van Hee
Dienstverantwoordelijke Flexibele mobiele equipe
T
E
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.