Knokke-Heist zoekt een Directeur Basisonderwijs
De Gemeentelijke Basisschool Het Anker in Heist zoekt vanaf 1 maart 2026 een betrokken en toekomstgerichte directeur (voltijds) die samen met het team werk wil maken van kwaliteitsvol onderwijs, gedragen door een sterke visie op welbevinden, verbondenheid en leren met hoofd, hart en handen.
Het Anker staat voor een warme, zorgzame school waar elk kind telt. Vanuit een sterk pedagogisch beleid streven we naar gelijke kansen, zorg op maat en een brede leeromgeving waarin kinderen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen. Samen school maken, in dialoog met ouders, team, buurt en gemeente, is voor ons essentieel. We maken school met een enthousiast team van 30 personeelsleden voor ongeveer 260 leerlingen, in nauwe verbondenheid met de buurt en de gemeente Knokke-Heist.
Als directeur ben jij de motor van dit verhaal: een coachend leider die richting geeft aan het schoolteam, de ontwikkeling van de leerlingen centraal stelt en het schoolbeleid mee vorm geeft binnen de bredere visie van het gemeentelijk onderwijs Knokke-Heist. De eerste jaren komt de uitdaging van de opvolging van het vernieuwbouw project van de school hier nog bovenop.
Binnen deze procedure "directeur basisonderwijs" wordt een werfreserve aangelegd waaruit ook geput kan worden voor Gemeentelijke Basisschool De Pluim in Knokke, hoewel hier op vandaag geen vacante functie is.
Net als het Anker is de Pluim een warme, positieve en moderne school waar het welbevinden van elk kind centraal staat. We bieden zorg op maat, versterken sociale vaardigheden en bouwen aan een veilig leerklimaat volgens de principes van nieuwe autoriteit. In een hedendaagse infrastructuur, met oog voor technologie én natuur, groeien onze 'Pluimpjes' op tot zelfstandige en bewuste leerlingen. We maken bewust gezonde en duurzame keuzes, trekken vaak naar buiten en werken klasoverschrijdend in open leeromgevingen. Met een sterk team van 30 personeelsleden, betrokken ouders en open communicatie bouwen we ook in de Pluim elke dag aan kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs.
Jouw kerntaken Je ontwikkelt en bewaakt een sterk pedagogisch project dat gedragen wordt door het schoolteam. Je stuurt bij waar nodig en houdt de vinger aan de pols.
Je bouwt samen met het team aan een warme, inclusieve en veilige leeromgeving. Je hebt oog voor ieders welzijn en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren om hun rol op te nemen. Zo voelt iedereen zich een onmisbare schakel in het geheel.
Je vertaalt de visie van het gemeentelijk onderwijs Knokke-Heist naar concrete acties binnen de school. Je tekent de koers uit, maakt deze levendig en helder voor medewerkers en empoweret hen om deze samen met jou in de praktijk om te zetten.
Je bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt voor continue professionele ontwikkeling binnen het team.
Je onderhoudt constructieve contacten met ouders, de lokale gemeenschap, het schoolbestuur en externe partners. Je hebt een luisterend oor en weet partijen te verbinden.
Je staat in voor een efficiënte schoolorganisatie en -planning, in overeenstemming met regelgeving en beleidsdoelstellingen en aandacht voor een financieel gezond beleid.
Je bent een inspirerende, verbindende en organisatorisch sterke leidinggevende met:
Een duidelijke visie op kwaliteitsvol onderwijs en schoolontwikkeling.
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen.
Een groot engagement voor leerlingenwelzijn en ouderbetrokkenheid.
Vaardigheid in het aansturen en motiveren van een team.
Wat bieden wij jou? Een uitdagende en betekenisvolle job
Een voltijdse functie
Een inspirerende werkplek in het hart van de gemeente
Bij deze functie hoort salarisschaal 879 voor het Vlaams onderwijspersoneel. De schalen zijn raadpleegbaar via Vlaams Onderwijspersoneel: Salarisschaal 879 geldig vanaf 01/03/2025. Het concrete bedrag is afhankelijk van gezinssituatie en anciënniteit.
Diverse extralegale voordelen
Een warme werkomgeving die teamspirit en een fijne werksfeer bevordert; informeer naar de informatiebrochure met voordelen en activiteiten.
Aanwervingsvoorwaarden en profiel Algemene toelatingsvoorwaarden voor aanwerving en bevordering.
De burgerlijke en politieke rechten genieten.
Uittreksel strafregister – model 596.2 – niet ouder dan één maand.
Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met welzijnswetgeving.
Voldoen aan vereiste taalkennis volgens de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken (18 juli 1966).
Onderdaan zijn van een lidstaat van de EU of EFTA.
Minstens bachelor diploma en bewijs van Pedagogische Bekwaamheid.
Minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een onderwijsomgeving.
Gunstige laatste evaluatie bij interne kandidaten.
Slagen voor de selectieprocedure.
Pluspunt: bewijs van deelname aan een cursus kandidaat-directeur is een troef.
Surf naar https://knokkeheist.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/398?c=knokkeheist, klik onderaan op "nu solliciteren" en bezorg ons al jouw gegevens.
De uiterste inschrijvingsdatum is 20-10-2025. Na deze datum worden er geen kandidaatstellingen meer aanvaard.
Nood aan extra informatie, bekijk dan zeker onze online informatiebundelhier.
Heb je nog een vraag? Dan helpen wij je graag!
Voor inhoudelijke vragen? Contacteer:
#J-18808-Ljbffr