Functieomschrijving
Onze klant in Herentals die gespecialiseerd is in verwarming, sanitair en ventilatie zoekt een dynamische, enthousiaste HR Officer! Focus van deze gevarieerde HR-functie ligt voornamelijk op personeels- en loonadministratie en rekrutering.
Wat ga je doen?
* Je staat in voor de loonadministratie van onze interim- en vaste medewerkers.
* Je zorgt er voor dat alle tools (Epower, payroll, HRSS en ProTime) up-to-date zijn.
* Je zorgt voor de contractopmaak. Ook de opmaak van addenda behoort tot jouw takenpakket.
* Je beheert de personeelsdossiers: je verwerkt ziekteattesten, 4/5 aanvragen, arbeidsongevallen, etc. Ook hier zorg je voor een correct digitaal personeelsdossier.
* Je staat in voor een correcte HR administratie en opvolging tijdsregistratie in ProTime.
* Je mag zelf vacatures opstellen, de gesprekken inplannen tot aanwerving.
* Je mag samen met onze marketing HR gerelateerde posts op social media bedenken.
* Daarnaast word je ook betrokken bij verschillende leuke, uitdagende HR-projecten, zoals employer branding (Missie, Visie, Normen en Waarden), onboarding, opleidingen, organiseren van events voor onze medewerkers zoals bv. een After Work Drink enz….
* Je verdeelt dagelijks de taken met je andere HR Officer en bij vakantie hoef je je geen zorgen te maken want je collega zal dan je taken overnemen!
* Zeer afwisselende job! Geen enkele dag is dezelfde!
Vereisten
* Full-time
* Bachelor denk- en werkniveau
* Bij voorkeur iemand met minstens 3 jaar ervaring in loon- en personeelsadministratie : ervaring in loonadministratie en Payroll!
* Discreet en nauwkeurig werken
* Zelfstandig kunnen werken
* Uitstekende kennis Nederlands en basis Frans
* Enthousiast
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een beperkte kennis van het Frans
Aanbod
* Een bediendecontract van onbepaalde duur
*Een 39-urenweek met 6 ADV-dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen
* Een bedrijfswagen + tankkaart voor België
* Maaltijdcheques
* Een eindejaarspremie
* Vakantiegeld
* Groepsverzekering
*Toegang tot BenefitsAtWork
* GSM-abonnement (Bring your own device)
*Flex Income Plan met extra FIP-verlofdag, internet@home, hospitalisatieverzekering
* Geen thuiswerk