Je maakt deel uit van het Technology & Partnership Reporting team. Dit team speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de dagelijkse besluitvorming van senior management door tijdige, accurate en inzichtelijke rapportering te leveren over technologie-initiatieven en de prestaties van partners. We werken nauw samen met interne technology teams en externe partners om reportingprioriteiten op elkaar af te stemmen, prestaties op te volgen en inzichten bloot te leggen die aanzetten tot actie. Zo helpen we mee vormgeven aan hoe Telenet haar technologie- en partnershipstrategie realiseert.
Jouw taken als Data Analyst
1. Je ontwikkelt een sterke nieuwsgierigheid en een diepgaand begrip van de businesscontext en processen binnen jouw domein.
2. Je begrijpt de businesscontext en onderliggende processen van business requests en vertaalt die naar duidelijke insights-vragen.
3. Je verzamelt, bevraagt, cleant, valideert en transformeert data uit verschillende bronnen ter ondersteuning van reporting- en analytische noden.
4. Je definieert, bouwt en automatiseert reporting dashboards rond de technology- en partnershipthema’s waaraan je werkt.
5. Je bouwt een proactieve samenwerking uit met je stakeholders, anticipeert op hun noden en brengt data-driven aanbevelingen aan.
6. Je voert diepgaande analyses uit op specifieke insights vragen die leiden tot concrete en actiegerichte aanbevelingen voor de business en je collega’s.
7. Je draagt bij aan het optimaliseren van reportingprocessen, tools en methodologieën, inclusief het behandelen van adhoc business requests.
8. Je neemt een actieve rol op binnen de community van data professionals bij Telenet via kennisdeling, inspiratiesessies en coaching.
Jouw profiel als ideale Data Analyst
9. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
10. Je hebt een hands-on mentaliteit en duikt graag zelf diep in de data om antwoorden te vinden.
11. Je hebt een constructieve mindset en werkt vlot samen met collega’s uit verschillende teams, zowel met business- als
12. analytische profielen.
13. Je kan een analytics initiatief van A tot Z managen, inclusief sterke communicatie- en presentatievaardigheden en stakeholder management.
14. Je hebt ervaring met reporting en een degelijk inzicht in performance measurement.
15. Je hebt een grondige kennis van minstens één dashboardtool (Qlik Sense, Power BI of Tableau). Ervaring met Qlik Sense is een grote plus, aangezien dit onze primaire reportingtool is.
16. Je hebt een uitstekende kennis van SQL. Ervaring met Snowflake is een pluspunt.
17. Je hebt interesse in technologie, IT en operationele processen.
18. Je behaalde een masterdiploma in een kwantitatieve richting (business engineering, TEW, computer science, information management, …).
19. Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring.
20. Je bent vlot in Engels. Kennis van Nederlands en/of Frans is een plus.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
21. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
22. Maaltijdcheques en ecocheques
23. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
24. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
25. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
26. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.