Ph3Introduction /h3 pTu rejoins une équipe spécialisée dans la gestion des sinistres en responsabilité civile pour des entreprises de grande taille, exposées à des risques complexes (IARD / non‑vie). Dans ce contexte, tu joues un rôle clé dans l’analyse, la prise de décision et l’accompagnement des parties prenantes (clients, courtiers, experts, avocats). /p pTon impact est direct : tu apportes des solutions claires, rapides et constructives dans des dossiers souvent sensibles, en garantissant une excellente expérience client et une gestion rigoureuse des sinistres. /p h3Responsabilités /h3 ul liTu gères des sinistres en responsabilité civile entreprises /li liTu prends en charge tes dossiers de A à Z (ouverture, analyse, suivi, clôture) /li liTu échanges avec courtiers, clients, experts, parties adverses et avocats /li liTu analyses les sinistres et vérifie les conditions de couverture (polices d’assurance) /li liTu définis la stratégie et l’orientation du dossier /li liTu prends des décisions en matière de couverture, avec accompagnement si nécessaire /li liTu assures une communication claire et structurée (emails, courriers) /li liTu identifies des solutions pragmatiques et gères les situations complexes avec proactivité /li liTu contribues à la qualité du service et à l’optimisation des processus de gestion de sinistres /li /ul h3Compétences indispensables /h3 ul liTu disposes d’un master en droit ou d’une expérience équivalente /li liTu analyses des dossiers complexes avec esprit critique et sens des responsabilités /li liTu communiques de manière claire, structurée et professionnelle (écrit oral) /li liTu fais preuve de proactivité et de capacité à résoudre des problèmes /li liTu maîtrises parfaitement le français /li /ul h3Compétences utiles /h3 ul liTu as une expérience en gestion de sinistres (assurance RC, corporate ou IARD) /li liTu es à l’aise dans un environnement avec de multiples parties prenantes /li liTu parles le néerlandais /li liTu as une connaissance de l’allemand /li liTu apprécies la diversité des dossiers et des situations /li /ul pAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. /p h3Ce que nous vous offrons /h3 pUne rémunération et des avantages en lien avec votre travail : Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. /p pTous les avantages d’un assureur comme employeur : Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. /p pUn emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves : Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison. /p pVous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement. /p /p #J-18808-Ljbffr