PRobert Half is op zoek naar een bHR Officer (m/v/x) /b met focus op payroll. /pbrpHet bedrijf is gevstigd in Turnhout. /pbrpbDe verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn: /b /pulliJe verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat; /liliJe volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op; /liliJe bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen; /liliJe zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; /liliJe beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers; /liliJe stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners; /liliJe ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen; /liliJe neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer; /liliJe werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op; /liliJe denkt actief mee over HR-processen, policies en optimalisaties; /liliJe kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens; /liliJe ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet. /li /ulbrpbDe vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: /b /pulliJe beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; /liliJe hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); /liliJe hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen; /liliJe hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat; /liliJe werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden; /liliJe combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak; /liliJe communiceert vlot en professioneel in het Nederlands; /liliJe bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht; /liliJe hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie. /li /ulbrpbOnze klant biedt: /b /pulliEen zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie; /liliEen dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen; /liliEen boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie; /liliEen competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen; /liliMogelijkheid tot bedrijfswagen en cafetariaplan; /liliVerzekeringen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandverzekering; /liliNetto onkostenvergoeding en moderne werkmiddelen; /liliFlexibiliteit en mogelijkheid tot beperkt thuiswerk na inwerkperiode. /li /ulpInteresse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer. /pbrHR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Communicatie, Sociale wetgeving, Sociale media, Intranet, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, OnboardingbrpJBRP1_BE /p