Ben jij een expert in Compensation & Benefits met ervaring in variabele verloning, bonusstructuren en internationale payrollprocessen? Combineer je graag strategisch denken met hands-on uitvoering? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.In deze rol werk je voor meerdere landen (België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg) en bouw je mee aan een toekomstgerichte verloningsstrategie. Je vertaalt beleid naar performante systemen en ondersteunt de lokale HR-teams bij de implementatie. Je bent een sparringpartner op niveau, maar ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast stuur je een payroll officer aan. Overzien van de payroll in België en Nederland en zelf uitvoeren van de payroll voor Frankrijk en Luxemburg.Aansturen van payrollcollega's en fungeren als back-up.Optimaliseren van het loonbeleid en beheren van functieclassificaties, loonvorken en extralegale voordelen.Ondersteunen van het jaarlijkse merit- en bonusproces, inclusief benchmarking en interne communicatie.Meewerken aan de uitbouw en optimalisatie van bonusplannen en variabele verloning.Voorbereiden en coördineren van de jaarlijkse merit review.Opstellen en opvolgen van personeelsbudgetten en loonkostenanalyses.Introductie en implementatie van nieuwe compensation & benefits-plannen.Contact onderhouden met externe partners zoals verzekeraars en leasepartners.Ondersteunen van payrollprocessen in verschillende landen en opstellen van HR-rapporteringen.Aanspreekpunt voor finance en auditors rond payrollgegevens.Beheren van salarissen, incentives, bonussen, onkostenregelingen, fleet, verzekeringen en cafetariaplannen.Rapporteren vanuit payrollsystemen en meewerken aan de implementatie van een HRIS. Je hebt ruime ervaring in compensation & benefits, bij voorkeur met internationale scope.Je bent sterk in variabele verloning, merit cycles, bonusstructuren en budgetbeheer.Je combineert strategisch inzicht met de bereidheid om operationele taken op te nemen.Je bent communicatief en analytisch en werkt vlot samen met HR en Finance.Je kent de Belgische payrollwetgeving, kennis van Frankrijk en Luxemburg is een plus.Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Salaris: €5.500-€6.500 bruto/maand + maaltijdchequesEen wagen met laadkaartNetto onkostenvergoedingGroeps- en hospitalisatieverzekering38,45u/week + 20 wettelijke vakantiedagen + 5 adv dagen + 2 sectordagen + mogelijkheid tot 2 extra dagen via het cafetariaplanGlijdende uren, met een opstart tussen 8u en 9u30 en 2 dagen home-office#HRT2025