Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! Missie
Als Interface Logistics Manager garandeer je een vlotte en toekomstbestendige goederenstroom. Je bent de essentiële schakel tussen de Supply Chain en alle Carrefour verkooppunten (Hyper, Market, Express, B2B) en met externe partijen zoals overheden. Je speelt een sleutelrol in de optimalisatie van logistieke processen, het oplossen van operationele knelpunten en het implementeren van efficiënte en duurzame plannen (inclusief mobiliteit).
Verantwoordelijkheden
De rol is georganiseerd rond drie kernverantwoordelijkheden:
# Logistieke Optimalisatie & Strategisch Advies
Procesoptimalisatie: Continu analyseren en verbeteren van logistieke processen met focus op transport en de link naar de winkels. Dit omvat het identificeren van knelpunten en het opstellen van een strategische aanpak.
Data & Masterdata: Verzamelen, analyseren en rapporteren van data om datagestuurde beslissingen te nemen. Garanderen van de integriteit en standaardisatie van logistieke masterdata (levering vensters, winkel profielen, etc.).
Expansie en ROI: Ondersteunen van nieuwe winkelopeningen en adviseren van expansiemanagers over de logistieke haalbaarheid van nieuwe projecten. Uitvoeren van ROI-analyses (Return on Investment) voor nieuwe logistieke investeringen (bv. nachtsassen).
Subsidies: Instaan voor subsidiebeheer door het identificeren van overheidssubsidies voor duurzame distributieprojecten.
2. Stakeholder Management en Communicatie
Spilfiguur: Fungeren als spilfiguur en nauw samenwerken met transporteurs en interne afdelingen (Transport, Planning, etc.).
Geschillen en training: Oplossen van logistieke geschillen tussen verkooppunten en transportpartners. Ontwikkelen en verzorgen van logistieke trainingen voor winkelmanagers en hun teams.
Externe relaties: Bouwen en onderhouden van sterke relaties met externe stakeholders zoals steden, gemeenten en Comeos.
3. Toekomstbestendige mobiliteit & externe Samenwerkingen
Mobiliteitsbeleid: Fungeren als aanspreekpunt bij mobiliteitsuitdagingen (geluidshinder, verkeersmaatregelen) en bemiddelen bij geschillen met buren.
Regelgeving: Opvolgen van regelgeving rond lage-emissiezones, kilometerheffing en stedelijke distributiemodellen en dit vertalen naar strategische logistieke oplossingen.
Vertegenwoordiging: Vertegenwoordigen van Carrefour binnen de mobiliteitscommissie van Comeos.
Marktinzichten: Bezorgen aan het management van syntheses van best practices bij concurrentie en tendensen in de markt inzake mobiliteit en bevoorrading
Profiel
Masterniveau of gelijkwaardig door ervaring.
Kennis van Supply Chain Management.
Goede beheersing van de MS Office/Google Suite-tools (Excel, PPT, Word).
Tweetalig (Nederlands/Frans) is een must.
Bereid om lange afstanden te rijden (bezoeken van locaties).
Sterke relationele vaardigheden om te verenigen en te beïnvloeden
Resultaatgericht, autonoom werken en flexibel in het snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.
Sterk time management en gestructureerd werken. Actief en constructief bijdragen aan de goede teamspirit.
Aanbod
Een sleutelrol in de Supply Chain van één van de grootste retailers in België.
De kans om te werken aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen.
Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
Competitief loon: Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
~ Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
~ Maaltijdcheques.
~20% korting op aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels.
~ Voordelige hospitalisatie- en/of ambulante verzekering.
~ Fietsleasing onder gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst)
Flexibiliteit: Smart Way of Working met flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privéleven.
Ontwikkeling: Op maat gemaakte opleidingen
Uitdagende functie: Een boeiende rol binnen een van de grootste distributieketens van Europa.
Bij Carrefour willen we mensen
- van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring
- aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.