BFunctie /bbr /1. People managementulliJe werkt actief mee aan de rekrutering van nieuwe medewerkers in samenwerking met HR en de siteverantwoordelijke. /liliJe detecteert opleidingsnoden en ondersteunt de verdere ontwikkeling van het team. /liliJe organiseert en coördineert de planning en werkzaamheden over verschillende technische pijlers heen. /liliJe communiceert strategie, doelstellingen en verwachtingen duidelijk naar het team. /li /ul2. Health, Safety Environment (HSE)pIn nauwe samenwerking met de HSE-verantwoordelijke: /pulliJe voert risicoanalyses uit in de werkplaatsen en begeleidt deze. /liliJe bepaalt en bewaakt preventieve maatregelen (collectief en individueel). /liliJe ziet toe op de correcte toepassing van het HSE-beleid. /liliJe neemt deel aan incident- en ongevalsonderzoeken. /liliJe stimuleert actief een sterke veiligheidscultuur. /liliJe volgt KPI’s op en implementeert corrigerende acties. /liliJe waakt over regelmatige veiligheidstoolboxen en werkplaatsinspecties. /li /ul3. Klanten- contractbeheerulliJe voert operationeel overleg met de klant waar nodig. /liliJe stelt offertes op en volgt deze op. /liliJe verzorgt de vereiste rapportering volgens contractuele afspraken (SLA). /liliJe bewaakt de contractuele scope en identificeert activiteiten binnen of buiten deze scope. /liliVoor bijkomende activiteiten stel je aanvullende offertes op. /li /ul4. Financiële opvolgingulliJe bewaakt de operationele financiële prestaties en escaleert tijdig risico’s naar de siteverantwoordelijke. /li /ul5. Aankoop leveranciersbeheerulliJe voert marktonderzoek uit voor goederen en diensten op vraag van de klant. /liliJe volgt offertes en bestellingen op. /liliJe evalueert jaarlijks de belangrijkste leveranciers. /li /ul6. Kwaliteit continue verbeteringulliJe werkt samen met de kwaliteitsverantwoordelijke aan kwaliteitsplannen per project. /liliJe controleert regelmatig de uitvoering van de werkzaamheden. /liliJe draagt actief bij aan continue verbetering van processen en werking. /li /ul7. Rapportering aansturingulliJe rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager. /liliJe stuurt een team van Workshop Managers aan. /li /ulpbr / /p bProfiel /bbr /ulliJe hebt een diploma industrieel ingenieur of scheepsbouwkundig ingenieur (elektromechanica, werktuigkunde of elektrotechniek). /liliJe hebt minstens 3 jaar ervaring in een maritieme of technische serviceomgeving. /liliJe bent een natuurlijke people manager met sterke leiderschapsvaardigheden. /liliJe communiceert vlot en professioneel, zowel intern als extern. /liliJe hebt een commerciële en ondernemende mindset. /liliErvaring met scheepsonderhoud is een sterke troef. /liliJe hebt affiniteit met digitale tools en technologie. /liliJe beschikt over een rijbewijs B. /liliTalenkennis:ulliNederlands: uitstekend (essentieel) /liliFrans Engels: goede praktische kennis /li /ul /liliJe werkt vlot met MS Office en MS Project. /li /ul bAanbod /bbr /ulliEen vaste job binnen een technisch sterke en stabiele organisatie. /liliEen competitief loonpakket in functie van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. /liliRuime opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. /liliEen aangename werkomgeving met aandacht voor teamspirit en welzijn. /liliDe kans om mee te werken aan hoogtechnologische projecten binnen een unieke maritieme context. /liliSamenwerking in een multicultureel en ervaren team. /li /ulpInteresse in deze vacature? Aarzel niet om me te contacteren op het nummer of via /p bOrganisatie /bbr /pJe komt terecht in een internationale technische dienstverlener die actief is binnen complexe en sterk gereguleerde maritieme omgevingen. De organisatie ondersteunt kritische infrastructuren en vlootoperaties met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid. Dankzij jarenlange expertise en continue investeringen in mensen en technologie blijft het bedrijf duurzaam groeien. Samenwerking, professionaliteit en kennisdeling staan centraal in de bedrijfscultuur. Medewerkers krijgen er de kans om te werken aan technisch uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. /p