Als HR Lead geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende en betrokken aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van HR-strategieën en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vragen. Je zorgt voor efficiënte processen, correcte administratie en een positieve, open werkcultuur.Concreet betekent dit dat je:Het lokale HR-team aanstuurt en coacht, inclusief HR‑administratie, payroll en HR‑projecten in de Benelux en Noord‑Europa, met regelmatige sitebezoeken.HR‑strategieën en initiatieven implementeert en opvolgt, van onboarding en offboarding tot retentie, opleiding, absenteïsme en werving & selectie.Trends in compensation & benefits analyseert en vertaalt naar concrete acties.Zorgt voor naleving van lokale wet‑ en regelgeving.HR‑metrics bijhoudt en rapporteert aan het hogere HR‑management.Als verbindende factor tussen management en medewerkers fungeert, met focus op vertrouwen en open dialoog.Lokale opleidings‑ en leiderschapsprogramma’s uitrolt en bijdraagt aan bredere HR‑initiatieven.HR‑systemen beheert en rekrutering coördineert, inclusief samenwerking met externe partners.Open en transparant communiceert over HR‑acties en context om verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken.
#J-18808-Ljbffr