Freelance HR Business Partner – Région de Louvain (Réf. 1662)
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Pour une administration locale située dans le Brabant flamand, nous recherchons
un Freelance HR Business Partner/ HR Generalist
expérimenté afin de soutenir temporairement l’équipe RH (4 ETP) ainsi que l’équipe de communication interne (4 ETP). Dans ce rôle à la fois stratégique et opérationnel, tu réfléchis de manière critique à l’utilisation optimale des ressources, aux priorités et aux axes de travail des deux équipes. Tu rapportes directement au Directeur général.
Tes responsabilités:
Coacher, inspirer et accompagner
les équipes RH et communication.
Donner des orientations
aux collaborateurs et les soutenir dans la résolution de problématiques complexes.
Rédiger, analyser et assurer le suivi des
reportings .
Optimiser et professionnaliser les
processus RH .
Développer et entretenir une
gestion efficace des parties prenantes .
Prendre le lead sur des
projets en cours et nouveaux
tels que l’onboarding, l’offboarding et les parcours de leadership.
Lancer et suivre des
dossiers RH complexes .
Participer activement au comité de direction et contribuer à la politique globale de l’organisation.
Minimum 10 ans d’expérience probante en tant que HR Business Partne/ HR Generalist dans la définition de politiques RH et de communication interne.
Solide expérience en coaching et en transmission d’expertise RH.
L’expérience dans des projets de changement et d’amélioration des politiques RH est indispensable.
Une expérience dans le secteur public constitue un atout.
Diplôme de Master ou expérience équivalente.
Parfait en néerlandais.
Hands-on, autonome et opérationnel.
Orienté résultats et communiques de manière inspirante et transparente.
Type de contrat : Freelance. xlxgzvr
Durée : 6 mois, 4/5.
Lieu:
Région de Louvain, avec possibilité de télétravail.
#J-18808-Ljbffr