Description
Jouw uitdaging
Je analyseert bestaande aankoopstromen en brengt verbeterkansen in kaart.
Je onderhandelt met leveranciers, benchmarkt contracten en onderzoekt nieuwe samenwerkingen. Je bewaakt kwaliteit, vergunningen, certificeringen en compliance. Tegelijk zoek je actief naar optimalisaties die de organisatie sterker maken.
Van technische onderdelen en leasecontracten tot afvalstromen, diensten en operationele aankopen: jij creëert overzicht en zet een professionele aankoopwerking neer.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in duurzaamheid en circulariteit. Nieuwe regelgeving vraagt dat steeds meer gerecycleerde materialen hun weg vinden naar eindproducten. Jij helpt mee bouwen aan oplossingen die klaar zijn voor de toekomst.
Wat je mag verwachten
1. Een functie met zichtbare impact
2. Veel autonomie en beslissingsruimte
3. Direct contact met directie en operationele teams
4. De kans om een afdeling uit te bouwen
5. Een groeitraject richting een leidinggevende rol
6. Een belangrijke rol in de verdere uitbreiding van de organisatie binnen België
Profile
Wie jij bent
7. Je hebt ervaring binnen aankoop, supply chain of een industriële omgeving.
8. Je denkt analytisch en houdt van structuur.
9. Je bent communicatief sterk en beweegt vlot tussen werkvloer en directie.
10. Je durft beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen.
11. Je bent volhardend en laat je niet ontmoedigen door weerstand.
12. Je kijkt verder dan prijs en begrijpt het belang van kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid.
13. Je spreekt Nederlands, Engels en kan je uitdrukken in het Frans.
Voor mensen die willen bouwen
Dit is geen functie voor iemand die een bestaande machine wil bedienen.
Dit is een kans voor iemand die energie krijgt van creëren, verbeteren en ondernemen. Voor iemand die resultaten wil neerzetten, impact wil maken en mee wil schrijven aan een groeiverhaal dat de komende jaren alleen maar groter wordt.
Offer
Wat je omgeving typeert
14. Open communicatie en korte beslissingslijnen
15. Vertrouwen krijgen én verantwoordelijkheid nemen
16. Collega's die initiatief waarderen
17. Een cultuur waar vragen stellen wordt aangemoedigd
18. Ondernemerschap boven bureaucratie
19. Focus op lange termijn in plaats van korte termijn winst
Hier wordt verwacht dat je meedenkt, vooruitkijkt en eigenaarschap neemt.
Klaar om iets op te bouwen dat blijft staan?