S'inscrire jusqu'au
23/10/2025
Début le
02/03/2026
Âge maximum
33
Niveau d'étude
Enseignement secondaire
Type de contrat
CDI
Salaire minimum de départ (net)
2.118 EUR
Prime de fin d'année minimum (net)
1.048 EUR
Lieu de travail
À déterminer
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Que faites-vous ?
La fonction d'ambulancier militaire est vitale pour notre chaine d'appui aux exercices et opérations. Vous serez les premiers garants de la santé voire de la survie de vos collègues. En tant que sous-officier ambulancier au sein d'une unité médicale vous serez amené à dispenser des premiers soins et à gérer des appuis médicaux. Vous initierez, effectuerez et coordonnerez les évacuations médicales vers des installations médicales adaptées. En tant qu'ambulancier, vous pouvez également travailler à l'Hôpital Militaire. Êtes-vous prêt à relever des défis au niveau de l'organisation et du fonctionnement d'un hôpital ? Comme sous-officier ambulancier, vous serez amené à gérer et coordonner le suivi de patients et dossiers au sein de différents services. Vous pariciperez également à la prise en charge en milieux spécifiques tel que les grands brûlés ou le Centre Médical d'Expertise (CME). Vous obtiendrez une qualification 112 reconnue et maintiendrez celle-ci via des entrainements continus en milieu militaire et civil. Vous participerez aux exercices et missions en Belgique et à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
* Travailler en team.
* Gérer des équipages d'interventions.
* Déploiement et mise en œuvre de matériel.
* Mettre en œuvre du support logistique.
* Participation aux entrainements et missions à l'étranger.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
* La médecine de combat et humanitaires vous attirent.
* Vous aimez apporter votre aide aux autres.
* Vous êtes déterminé et débrouillard.
* La gestion du personnel et du matériel est aussi une tâche qui vous semble intéressante.
* Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
* Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?
Grâce à l'expérience accumulée dans votre poste actuel, vous pourrez relever de nouveaux défis. Des fonctions spécialisées, médicales ou autres, avec formations associées, sont possibles dans tous les domaines, que ce soit la formation en tant qu'instructeur, le domaine RH (Ressources Humaines), RM (Ressources Matérielles) ou le domaine opérationnel. Votre évolution dépend en partie de vous-même, des compétences que vous avez accumulées et de votre enthousiasme. En même temps, vous serez également préparé à un poste de direction grâce à des sessions de formations continuées, des exercices, du coaching et d'autres activités qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Cela permet d'obtenir un grade plus élevé au sein de la Défense avec des responsabilités supplémentaires et une rémunération plus élevée.
VOTRE PARCOURS DE FORMATION
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein du centre de compétence du Service Médical à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire durant 5 à 6 semaines. Une formation d'ambulancier civil vous sera également dispensée dans un organisme civil durant 08 semaines suivies de 08 autres semaines de stages pratiques dans un service agréé 112. A l'issue de cela vous recevrez encore 06 semaines de formation ambulancier typiquement militaire.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
* Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
* Une carrière militaire passionnante
* Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
* Pécule de vacances
* Prime de fin d'année
* Chèques-repas
* Indemnité de tenue
* 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
* Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
* Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
* Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
* Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
* Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
* Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
* Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
* Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
* Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
* Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
VOS TESTS DE SÉLECTION
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.