PpOnder de vleugels van Suikernonkels bouwen we niet aan één merk, maar aan een familie. Kriekepot is vandaag de motor, maar er staat meer merken en projecten op de oprit. /p pWe zoeken iemand die mee onze commerciële motor bouwt, eerst voor Kriekepot, en daarna voor alles wat erop volgt. /p h3De rol in één zin /h3 pJij doet in de eerste periode zelf het volledige terreinwerk. Van listings binnenhalen bij de aankoopcentrales, coördineren van POS materiaal, prospectie naar nieuwe verkooppunten tot persoonlijk degustaties organiseren in de winkels. Je legt ondertussen het fundament voor een schaalbare sales- en field-marketingorganisatie die in fase 2 ook al onze toekomstige merken binnen de Suikernonkels-familie commercieel aanstuurt. /p h3Fase 1 — Player-promoter (zelf op het terrein) /h3 ul liSales op het terrein: Bewerken van onze Belgische verkooppunten. /li liProeverijen en in-store promo: Je zorgt ervoor dat er overall ten velde proeverijen georganiseerd worden. /li liKey accounts: samen met de CEO het bestaande distributienetwerk uitdiepen en uitbouwen. /li liFundamenten leggen: CRM Odoo pipeline tot leven brengen, KPI's definiëren, een sales playbook schrijven, rapportages opzetten. /li liBlueprint voor het promoteam: op basis van wat jij in fase 1 zelf hebt geleerd op het terrein, definieer je het profiel en de werkwijze voor je toekomstige team. /li liCijfermatige discipline: verkoopcijfers, marges per kanaal en per SKU bewaken samen met de /li /ul h3Fase 2 — Builder (60% baan, 40% organisatie) /h3 ul liTeam uitbouwen: een sales- en promoteam van 2 tot 4 mensen aanwerven, opleiden en aansturen. /li liCross-brand opschalen: het Kriekepot-model dupliceren naar Dr. Ginger en het wielerteam. /li liStrategische accounts behouden: een paar zware key accounts blijven persoonlijk beheren die relaties geef je niet zomaar door. /li liInternationaal verkennen: waar het zinvol is, exporteren we kanalen in Nederland en Frankrijk. Jij doet de eerste verkenningen. /li liEvents: je staat mee in voor de organisatorische opvolging van proeverijen, beurzen, activaties en publieksevents (denk aan Q-Beach House, foodbeurzen, openings). Van planning over logistiek tot opvolging achteraf. /li liPartnerships beheren: Onze huidige en toekomstige partners zijn geen sponsordeals die je tekent en vergeet. Jij activeert ze commercieel, koppelt ze aan listings, sampling, content, en zorgt dat elke euro die we erin steken meetbaar terugkomt. /li liContractbesprekingen: je voert mee de gesprekken met distributeurs, mediapartners, sponsors en grote afnemers. Je bouwt de commerciële voorwaarden mee uit, leest contracten kritisch en onderhandelt waar nodig samen met de oprichter. /li liDeal flow: nieuwe samenwerkingen die op tafel komen (B2B-co-branding, retailpromoties, sportpartnerships) loop je mee uit van eerste idee tot ondertekening. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 ul liCommerciële ervaring en een netwerk in food is een troef. /li liTweetalig Nederlands/Frans, met voldoende Engels om met internationale partners te /li liJe hebt al eens iets opgebouwd een regio, een nieuw merk, een team. Geen pure account manager die een bestaand portfolio beheerde. /li liHands-on attitude: wij werken met de mouwen opgestropt en de botten in de modder. /li liJe kan een margenmodel lezen, een pricelist opzetten en een CRM-pipeline disciplineren zonder /li liJe voelt je comfortabel aan een onderhandelingstafel, distributeursvoorwaarden, /li /ul h3Onderscheidende troeven /h3 ul liErvaring met artisanale of premium foodmerken niet alleen massa-FMCG. Kriekepot vraagt een ander verhaal dan Heinz. /li liField marketing in het bloed: je weet hoe je een proeverij, een sportactivatie of een mediasamenwerking commercieel laat renderen. /li liEen eigen netwerk bij Belgische retail- en horeca-aankopers. /li liOndernemende reflex: je hebt ooit zelfstandig gewerkt, een eigen project gedaan, of een afdeling als een startup binnen een groter bedrijf gerund. /li /ul h3Klinkt minder goed met de rol als… /h3 ul lije vooral comfortabel was in één grote FMCG-corporate waar alles geprocessed was. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen directe lijn met de CEO. Geen drie managementlagen tussen jou en de beslissing. /li liEen merkenportefeuille die nog jong is, met ruimte om mee vorm te geven aan wat het wordt. /li liToegang tot het Suikernonkels-platform: productie-expertise, financiële stabiliteit, en een netwerk dat verder reikt dan food alleen. /li liVrijheid in hoe je je tijd indeelt, wij meten op resultaat. /li liEen oerdegelijk loonpakket met groeimarge. /li /ul h3Locatie /h3 pStandplaats bij Suikernonkels (België). Veel tijd op de baan in heel België, met sporadische verplaatsingen naar Nederland. /p h3Start /h3 pZo snel mogelijk maar wij hebben geduld voor het juiste profiel. /p /p #J-18808-Ljbffr