Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit een uitdagende en snel veranderende omgeving? Wil je een sleutelrol spelen tussen werkvloer en management, terwijl je tegelijk een team aanstuurt én HR-processen optimaliseert? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een internationale en innovatieve productiecontext waar geen dag dezelfde is.
To be considered for an interview, please make sure your application is full in line with the job specs as found below.
Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt voor een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een populatie van +/- 400 arbeiders. Je combineert operationele betrokkenheid met coachend leiderschap.
Wat mag je verwachten?
* Je coacht en ondersteunt een HR-team van 5 collega's en helpt hen prioriteiten stellen
* Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt
* Je ondersteunt leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van medewerkers
* Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare processen en zorgt voor correcte toepassing
* Je werkt actief mee aan HR-projecten (o.a. digitalisering, communicatie-app, processen)
* Je bent betrokken bij sociale relaties en overleg (voorbereiding, rapportage, ondersteuning)
* Je beheert en optimaliseert processen rond payroll, ploegenpremies en personeelsadministratie
* Je denkt mee na over CAO's en werkgelegenheidsplannen
* Je draagt bij aan continue verbetering van HR-processen en efficiëntie
Must haves:
* Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
* Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
* Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
* Je bent hands-on, autonoom en besluitvaardig
* Affiniteit met een operationele omgeving (arbeiders/plant)
* Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
* Je behoudt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving
Nice to haves:
* Kennis van sociale overlegstructuren en vakbondswerking
* Ervaring met leidinggeven of coachen van een team
* Ervaring met digitale HR-projecten of implementaties
* Kennis van systemen zoals SD Worx (Eblox) of tijdsregistratie- en planningssoftware
Aanbod:
* Je komt terecht in een organisatie waar dynamiek, innovatie en samenwerking centraal staan. Hier krijg je impact en autonomie in een rol met zichtbare resultaten. xjecrpw
* Een competitief brutoloon tussen €3500 en €4800 bruto, afhankelijk van ervaring
* Voltijdse tewerkstelling in een 39u-week met flexibele werkuren
* Bedrijfswagen met tank-/laadkaart
* Maaltijdcheques (€10 per gewerkte dag)
* Ecocheques & netto-onkostenvergoeding
* Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering
* Laptop en smartphone
* Bonus volgens CAO90
* 26 verlofdagen, vrij te plannen
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via !