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Accountmanager

Ypres
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Publiée le Publiée il y a 9 h
Description de l'offre

En tant que Account Manager B2B, vous êtes chargé(e) de développer les ventes en Wallonie.

Vous êtes responsable de l'identification, de l'évaluation et de la génération d'opportunités commerciales.

Vous entrez en contact avec des clients potentiels.

Vous identifiez de nouvelles opportunités tout en conservant le portefeuille de clients existant et/ou en augmentant la part de marché.


Cela comprend notamment :

• La mise en œuvre d'un plan d'action en rapport avec vos objectifs en matière de clients et de prospects.

• La visite de ces clients (potentiels), l'optimisation des contacts, la conclusion de contrats, la fourniture d'informations sur les produits.

• Vous garantissez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre plan d'action.

• Les contacts peuvent varier : conseillers en prévention, responsables des achats, PDG, etc.

• Vous travaillez dans un environnement en constante évolution.

• En tant que gestionnaire de compte, vous suivez les tendances du marché et contribuez ainsi à maximiser le chiffre d'affaires.


Qui recherchons-nous ?

• Vous êtes titulaire d'au moins un diplôme de bachelier et/ou vous avez une expérience professionnelle équivalente dans la vente B2B.

• Vous êtes entreprenant, autonome et motivé.

• Vous êtes dynamique et déterminé sans être envahissant.

• Vous faites preuve d'initiative et les défis ne vous effraient pas.

• Vous avez un très bon niveau de français, vous êtes bilingue (FR/NL).

• Vous habitez en Belgique (Hainaut ou Flandre occidentale) et vous vous rendez chaque semaine au siège social à Courtrai.


À quoi pouvez-vous vous attendre ?

• Ils vous accueilleront chaleureusement dans leur PME familiale de Flandre occidentale, où règne une mentalité pragmatique.

• Une formation interne approfondie, au cours de laquelle vous apprendrez à connaître l'entreprise, la gamme de produits et le marché.

• La structure organisationnelle est horizontale et offre aux collaborateurs les possibilités et les outils nécessaires pour évoluer.

• Il règne une ambiance collégiale, qui se traduit notamment par des déjeuners hebdomadaires en groupe.

• Environnement axé sur l'humain, communication ouverte et approche respectueuse et honnête.

• Rémunération conforme au marché, complétée par une voiture de fonction, une assurance hospitalisation, des frais forfaitaires, un GSM et un abonnement, un ordinateur portable.

• Contrat à durée indéterminée.

Contactez-nous directement si vous souhait

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