PpAls Projectmanager binnen Build-Software bepaal jij hoe de organisatie zijn ERP‑projecten oplevert aan klanten in de bouwsector. Je bent geen manager op afstand: je stuurt zelf de grootste implementaties aan, zit dicht bij de klant en bouwt tegelijk de delivery‑organisatie uit die Build de komende jaren schaalbaar maakt. Je combineert projectregie, people management, operationele sturing en klantrelaties in één sleutelrol met directe rapportering aan de CEO. Je brengt structuur, prioriteit en ownership in een groeiende organisatie die klaar is voor de volgende versnelling. /p h3Wat worden jouw taken? /h3 pVoorb75% /bben je verantwoordelijk voor: /p ul liEnd‑to‑end opvolging van ERP‑implementaties: van kick‑off tot post‑live. /li liBewaken van scope, planning, budget en verwachtingen volgens de SOW. /li liCoördinatie tussen klant, consultants en development bij custom werk. /li liProactief signaleren van meerwerk en beheren van budgetaanvragen. /li liKlantcommunicatie op operationeel en stuurgroepniveau. /li liFacturatie opstellen op basis van urenregistratie en projectvoortgang. /li liOpvolgen van betalingen en DSO, inclusief klantcontact waar nodig. /li liPrimair aanspreekpunt voor klanten tijdens en na implementatie. /li liRegelmatige klantbezoeken en relatiebeheer. /li liOpzetten van een structureel systeem voor klanttevredenheid en feedback. /li /ul pVoorb25% /bbestaat jouw rol uit: /p ul liZelf opmaken en beheren van de planning van alle consultants. /li liBillability opvolgen en correct doorrekenen. /li liZorgen voor transparante planning, ook bij afwezigheid. /li liInterne backlog beheren voor momenten zonder projectwerk. /li liDagelijkse aansturing van consultants, support en infrastructuur. /li liFeedback, welzijn, cultuur en professionele standaarden bewaken. /li liVakantieplanning en permanenties organiseren. /li liCompetentieprogramma opzetten en opvolgen. /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 ul liMinstensb5 jaar ervaring /bmet projectmanagement van software‑of ERP‑implementaties. /li liErvaring metbpeople management /bvan operationele teams. /li liSterk prioriteitsbesef en ownership: je volgt zaken op van A tot Z. /li liHands‑on planner met ervaring in billability, planning en facturatiecycli. /li liUitstekende klantcommunicatie inbNederlands /benbEngels /b. /li liCommerciële antenne: upsell‑ en escalatiesignalen herkennen en doorzetten. /li liBij voorkeur kennis van Azure als operationeel platform: niet technisch‑uitvoerend, wel voldoende inzicht om de verantwoordelijke medewerker effectief aan te sturen. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 ul libCompetitieve verloning /bmet eindejaarspremie. /li libNettovergoeding /b. /li libVoordelenplatform /b: /li libGroepsverzekering /b(± €70/maand). /li libGSM + abonnement /b(VAA). /li libOpleidingen /bvia het APK-platform. /li libProfessionele groei /ben ondersteuning door ervaren collega’s. /li libVast contract /bmet lange termijn perspectief. /li libFamiliale werksfeer /bbinnen een grote bouwgroep. /li libLeuke activiteiten /bzoals sportevents, familiedagen en teammomenten. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr