PstrongEnvie d#39;une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d#39;une nouvelle routine ? /strongSafran Aero Boosters recherche un·e strongResponsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA métier Modélisation Numérique. /strong /ppSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l#39;aérospatial et de l#39;aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l#39;efficacité strongjusqu#39;à l#39;objectif d#39;atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /strong /ppLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World#39;s Best Companies 2023 » du magazine TIME. /ppstrongPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /strong /pullistrongUn leader durable de l#39;aérospatiale /strong : réduction des émissions industrielles, production d#39;énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /lilistrongUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /strong. /lilistrongDes formations techniques et personnelles de pointe /strong via Safran University et la Digital Academy. /lilistrongDes opportunités de carrière /strong en leadership ou à l#39;international. /lilistrongUn environnement de travail convivial et flexible /strong, à l#39;ambiance « liégeoise » /li /ulpAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Manager de pôle Engineering métier DACS (Data Acquisition and Control System) strongpour notre site d#39;Herstal. /strong /p Description de la fonction pEn tant que Responsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA strongmétier Modélisation Numérique /strongvous êtes en charge d#39;organiser le travail et piloter les activités Engineering métier dans le respect des coûts, délai et exigences techniques. /ppVos missions sont de : /pulliPréparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d#39;évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECANIQUE. /liliGarantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe. /liliMettre en œuvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l#39;équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l#39;organisation. /liliGarantir la conception « Design to Value » des équipements d#39;essais depuis l#39;étape très amont (S1) de la remise d#39;offre technique en s#39;appuyant sur l#39;état de l#39;art et les projections de RT, en conformité avec les exigences techniques. /liliEtablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d#39;un point de vue technique que financier et planning. /liliGarantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances. /liliEncourager l#39;innovation par la réalisation d#39;activités d#39;équipe ciblées. /liliIdentifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l#39;atteinte des objectifs globaux et l#39;amélioration des performances. /liliPiloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines. /li /ulpstrongEt en complément ? /strong /ppLes activités du pôle Engineering métier AERO-AC-MECA du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suivants : /pulliMécanique (statique et dynamique), thermique, fluides /liliMatériaux métalliques et composites /liliAérodynamique /liliAcoustique /liliEquipements d#39;essai et machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d#39;arbre,…) /li /ulpVous êtes strongresponsable d#39;une équipe de plus ou moins 10 personnes. /strong /ppVotre manager est strongLaurent Brangs, Responsable équipe Engineering Test Cells /strong. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C#39;est une personne passionnée par son travail et par les projets qu#39;il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré·e par son énergie et son dévouement. /p Profil pVos compétences techniques : /pullistrongIngénieur civil avec plus de 10 ans d#39;expérience en modélisation numérique mécanique, aérodynamique et acoustique /strong. /liliPlusieurs années d#39;expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources. /liliBonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large. /liliExpérience en conduite et accompagnement du changement. /liliBonne capacité à embarquer une équipe autour d#39;une vision innovante permettant le dépassement de l#39;état de l#39;art et des gains significatifs sur le développement. /liliExpertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d#39;arbre,…) et systèmes fluides. /liliBonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises. /li /ulpVos soft skills : /pulliCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /liliLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe /liliVue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale /liliRésilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d#39;aujourd#39;hui paieront demain ! /liliOrientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler /liliRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression /liliAmélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances /liliRigueur et exigence /li /ul Offre pCe que Safran Aero Boosters vous offre : /pulliUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /liliUn horaire de 36h/semaine, avec strong31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d#39;ancienneté /strong. /lilistrongUn package salarial attractif /strong comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilistrongLa possibilité de télétravailler /strong 1 à 2 jours par semaine /lilistrongUn panel complet de formations continues /strong à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilistrongUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière /strong, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilistrongDes activités annuelles /strong telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /lilistrongDes services supplémentaires /strong (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /lilistrongUn accès aisé /strong (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpstrongComment se passe la suite ? /strong /pulliVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /liliVous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /liliVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l#39;entreprise. /liliÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul