PJe komt terecht in een internationaal verankerde productieomgeving die al decennialang een stevige reputatie heeft opgebouwd binnen professionele toepassingen. Achter de schermen voel je meteen het verschil: hier geen logge structuren, maar een ondernemende cultuur waar initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan. Beslissingen worden snel genomen, ideeën krijgen ruimte en successen worden gedeeld. /p pDe organisatie combineert het beste van twee werelden: de stabiliteit en slagkracht van een internationale groep met de toegankelijkheid en betrokkenheid van een familiale structuur. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en communiceren rechtstreeks. Klanten — actief in uiteenlopende sectoren waar kwaliteit essentieel is — rekenen op duurzame samenwerkingen, geen snelle transacties. Groei is hier geen buzzwoord, maar een duidelijke strategie waarbij nieuwe markten zoals de DACH-regio een sleutelpositie innemen. /pbrpJe krijgt de verantwoordelijkheid om de DACH-markt verder uit te bouwen en commercieel te versterken. Daarbij ligt de focus niet enkel op activiteit, maar op duurzame groei en resultaat. /p pbIn de praktijk betekent dit dat je: /b /p ul li pActief nieuwe klanten identificeert en benadert, en deze opportuniteiten omzet in concrete samenwerkingen. /p /li li pEen doordachte commerciële aanpak ontwikkelt om nieuwe markten binnen de DACH-regio structureel uit te bouwen. /p /li li pBestaande klantenrelaties verder verdiept en uitbouwt, waarbij je fungeert als hun vaste aanspreekpunt. /p /li li pKlantbehoeften analyseert en vertaalt naar gerichte oplossingen en sterke voorstellen op maat. /p /li li pMarkttendensen en concurrentie opvolgt om nieuwe kansen tijdig te detecteren en te benutten. /p /li li pCommerciële groei realiseert via gerichte upselling- en cross-sellinginitiatieven. /p /li li pRegelmatig aanwezig bent in de regio (ongeveer 25% van je tijd) om relaties te versterken en opportuniteiten te versnellen. /p /li /ul pJe krijgt hierbij de vrijheid om beslissingen te nemen en jouw aanpak vorm te geven, met directe impact op omzet, klantenportefeuille en marktpositie. /pbrpJe herkent jezelf in een profiel dat gedreven wordt door resultaat, maar ook door eigenaarschap en vooruitgang. /p ul li pJe beschikt over een bbacheloropleiding /b of gelijkwaardige ervaring en hebt bminstens 5 jaar relevante ervaring /b in B2B sales, business development of accountmanagement. /p /li li pJe communiceert vlot en professioneel in bDuits /b en bEngels /b; kennis van het Nederlands is een pluspunt. /p /li li pJe combineert een commerciële mindset met strategisch inzicht, waardoor je opportuniteiten niet alleen ziet, maar ook effectief benut. /p /li li pJe werkt zelfstandig en gestructureerd, en voelt je comfortabel in een context waar initiatief verwacht wordt. /p /li li pJe bent een doorzetter die energie haalt uit het openen van nieuwe deuren, maar ook begrijpt hoe je duurzame relaties opbouwt. /p /li li pJe gebruikt data en marktinformatie om onderbouwde beslissingen te nemen. /p /li li pJe bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de DACH-regio en haalt energie uit contact met klanten. /p /li /ul pJe zoekt geen omgeving waar alles voor jou bepaald wordt, maar een plek waar je zelf richting kan geven en impact kan maken. /pbrpJe stapt in een omgeving waar prestaties worden erkend en ondersteund met een sterk totaalpakket. /p ul li pJe ontvangt een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering. /p /li li pJe geniet van 30 verlofdagen (20 wettelijke + 10 ADV) en bijkomend anciënniteitsverlof. /p /li li pJe krijgt een 13e maand en alle nodige tools zoals laptop en gsm met abonnement. /p /li li pJe werkt volgens vaste werkuren (keuze tussen 8u30–16u55 of 8u45–17u10), wat zorgt voor duidelijkheid en structuur. /p /li li pJe start meteen met een vast contract binnen een financieel gezonde organisatie. /p /li /ul pDaarnaast biedt deze werkomgeving meer dan enkel voorwaarden. Je krijgt vertrouwen, autonomie en ruimte om je eigen commerciële aanpak te bepalen. Er wordt actief ge nvesteerd in jouw ontwikkeling via opleidingen, zodat je zowel inhoudelijk als persoonlijk kan groeien. Tegelijk werk je in een team waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar momenten buiten het werk — zoals teambuildings en informele events — bijdragen aan een sterke onderlinge band. /pbrBeslissingen nemen, Werving en selectie, Engelse taal, Rockmuziek, Duits, Account-Management, Nederlands, SamenwerkenbrpJBRP1_BE /p