* Actief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn
* Opzetten en beheren van recruitment- en sourcingprojecten
* Screenen en begeleiden van kandidaten doorheen het volledige proces
* Nauwe samenwerking met hiring managers
* Meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën
* Optimaliseren van recruitmentprocessen
* Je hebt minimum 3 à 4 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
* Je hebt aantoonbare ervaring met het rekruteren van technische profielen binnen de chemische sector of bouwsector
* Je bent sterk in actieve sourcing en weet moeilijk te vinden profielen succesvol aan te trekken
* Je werkt hands-on, zelfstandig en neemt ownership over je vacatures
* Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
* Je voelt je goed in een dynamische omgeving met veel autonomie
* Competitief Salarispakket
* Firmawagen
* Netto onkostenvergoeding
* 1 dag thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
* Veel autonomie binnen een klein en ondernemend team
* Werkplek in het centrum van Antwerpen