Votre fonctionEn tant qu'Assistant(e) RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH et participez activement à l'ensemble des opérations RH de l'entreprise.La fonction est variée et combine des tâches administratives, de gestion du personnel et de support à la paie.Vos responsabilitésAdministration du personnel• Gestion et suivi des dossiers du personnel ;• Encodage et mise à jour des données RH ;• Suivi des contrats, avenants et documents sociaux ;• Gestion des absences, congés et certificats médicaux ;• Classement et archivage des documents RH.Support à la paie• Préparation et encodage des prestations pour la paie des ouvriers et employés ;• Collecte, vérification et transmission des informations au secrétariat social ;• Suivi des anomalies et corrections éventuelles ;• Participation au processus de payroll en collaboration avec la Responsable RH.Recrutement• Publication des offres d'emploi ;• Tri des candidatures ;• Organisation des entretiens ;• Contacts avec les agences d'intérim et partenaires de recrutement ;• Suivi administratif des engagements.Formation• Organisation et planification des formations ;• Gestion des inscriptions et du suivi administratif ;• Mise à jour des dossiers de formation ;• Participation au suivi des obligations légales en matière de formation.Profil• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Secrétariat de Direction ou orientation similaire ;• Première expérience réussie dans une fonction RH administrative ;• Une expérience concrète en payroll est indispensable ;• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Outlook) ;• Aisance avec l'encodage et le traitement de données administratives ;• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec la Responsable RH ;• Excellentes qualités relationnelles et esprit de service.OffreConditions• Contrat à temps partiel de 2 à 3 jours par semaine ;• Prestations idéalement organisées en journées complètes entre le lundi et le jeudi (à convenir) ;• Fonction variée au sein d'une entreprise industrielle à taille humaine ;• Collaboration directe avec la Responsable RH ;• Rémunération de référence : environ 3.000 € brut mensuel sur base d'un temps plein, à proratiser selon le régime de travail ;• Entrée en fonction à convenir.Vous appréciez les environnements PME, les fonctions polyvalentes et le travail de terrain au contact des équipes ? Cette opportunité vous permettra d'occuper un rôle clé au sein d'une entreprise stable et reconnue dans son secteur