Hoofdverpleegkundigen - Rusthuizen Ref: 2026-05INFICHEF-CER M/V/X
Scroll down to find the complete details of the job offer, including experience required and associated duties and tasks.
Referentie 5847345 |Gecreëerd op 19 mei 2026
Beschrijving van het bedrijf
HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Personen met een handicap die redelijke aanpassingen vereisen met betrekking tot het selectieproces of de uitoefening van de functie worden gevraagd dit te vermelden in hun kandidatuur, zodat we er zo goed mogelijk rekening mee kunnen houden.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD :
Het RVT ‘De Kriekenboomgaard’ bevindt zich in Schaarbeek vlakbij de site Paul Brien van het Brugmannziekenhuis.
De woonstructuur voor ouderen telt 135 erkende bedden (120 RVT-bedden en 15 ROB-bedden) verdeeld over drie verdiepingen met 69 eenpersoonskamers en 33 dubbele kamers.
De Kriekenboomgaard verwelkomt de bewoners in een aangenaam en vredig kader.
Alle verdiepingen beschikken over een zithoek, eetzaal en terrassen.
Op het gelijkvloers is het gezellig vertoeven in de cafetaria, de tv-zaal en het restaurant met een rechtstreekse toegang tot de groene tuin.
Ontdek het RVT via deze link: van de functie
Als hoofdverpleegkundige heeft u de volgende taken:
Het verpleegkundige zorgbeleid toepassen en omzetten en verpleegkundige zorgen verlenen aan de bewoners
Instaan voor het dagelijkse management van het verplegend en verzorgend personeel
Zorgen voor een efficiënte organisatie van het werk, meewerken aan de opstelling van de uurregelingen en planningen
Meewerken aan het uitwerken van tools om de werklast te evalueren
Luisteren naar het zorgpersoneel, dit personeel evalueren en als scheidsrechter optreden voor het zorgpersoneel in het kader van de evaluatiecyclus
De behoeften analyseren en evalueren en deelnemen aan personeelsbeslissingen
De continuïteit van de opleidingen van de teams garanderen
Een aangename werksfeer en vertrouwensrelatie tussen het zorgteam, de bewoners en hun families bevorderen
De discretieplicht naleven en het beroepsgeheim toepassen
De principes van het leefproject integreren in de verschillende aspecten van het werk en het leven in het rusthuis
Instaan voor de coördinatie van het multidisciplinaire werk van het verplegend en paramedisch personeel, van het reactiveringspersoneel, van de kinesisten en zorgkundigen door beschikbare middelen te mobiliseren, ontwikkelen en optimaliseren
De opnames van nieuwe bewoners organiseren
Erop toezien dat het verpleegkundig, paramedisch, kinesitherapeutisch en psychosociaal dossier up-to-date is
Erover waken dat er aan de in het zorgplan opgenomen behoeften op het vlak van kinesitherapie, ergotherapie en logopedie wordt tegemoet gekomen
In samenwerking met de coördinerend arts en met de coördinerend hoofdverpleegkundige:
Het multidisciplinaire overleg organiseren dat minstens om de twee maanden plaatsvindt
Voorstellen doen i.v.m. het voedingsbeleid, de fixatie en/of isolatie van bewoners, het beheersen van zorginfecties, de preventie van doorligwonden en chronische wonden, mond- en tandzorg, incontinentieproblemen en palliatieve zorgen en de tenlasteneming van patiënten die aan dementie lijden
De voorschriften, de levering, aflevering, bewaring en verdeling van geneesmiddelen organiseren in samenspraak met de apothekers
Aan de verschillende werkgroepen deelnemen en helpen bij de opstelling van het kwaliteitsprogramma
Diploma's en kennis:
Over een graduaat verpleegkunde beschikken. Het gevraagde diploma of certificaat moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw diploma/certificaat in het buitenland uitgereikt, dan kunt u ook deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen.
Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning.
Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen).
Ervaring:
1 jaar ervaring in het management van gezondheidszorgteams is een troef;
Kaderopleiding gevolgd hebben is een troef.
Technische kennis (knowhow) en soft skills:
Goed kunnen communiceren;
De teams rond gemeenschappelijke doelstellingen kunnen verenigen.
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak;
Over teamspirit beschikken en zin voor initiatief hebben.
Geduldig en empathisch zijn en emotioneel afstand kunnen bewaren. xphnsxz
Andere:
Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa, startbaanovereenkomst…) u aanspraak kunt maken en bezorg ons de desbetreffende documenten.
Taalvaardigheden
Begrijpen : Vaardig + (C2)
Schrijven : Vaardig + (C2)
Lezen : Vaardig + (C2)
Spreken : Vaardig + (C2)
Voordelen van de betrekking
Voltijds COD
Flexibele uurregelingen
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU BH5
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
o Zonder anciënniteit = € 3.866,19
o 10 jaar anciënniteit = € 4.494,28
o 20 jaar anciënniteit = € 5.122,37
Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
Eindejaarspremie
Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (255,46 €)
Premie voor oncomfortabele uurregelingen
Premie voor nacht- en weekendwerk
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
Terbeschikkingstelling van een gsm voor beroeps- en privégebruik met abonnement
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
Aanvullend pensioen
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
Fietsvergoeding mogelijk
Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer
Gratis parkeren bij ons rust- en verzorgingstehuis De Kriekenboomgaard
Opleidingsprogramma
Specificiteit uurrooster
Zaterdag werk
Werken op zon-en feestdagen
Werken in shiften
#J-18808-Ljbffr